工作岗位调查表沙娅男.docVIP

工作岗位调查表 填写说明： 1.本调查表只适用于公司销售岗员工填写； 2.岗位内人员一人次岗填写一份； 3.本调查表主要用于调查现有工作岗位的基本情况； 4.本调查表由现有岗位工作人员填写完毕后，由岗位直接主管确认情况是否属实后，签字上报。 姓名 职 称 现任职务（工作） 工 龄 性别 部 门 直接上级 进入公司时间 年龄 学 历 月平均收入 从事本工作时间 工 作 的 时 间 要 求 1．正常的确工作时间每日自（ ）时开始至（ ）时结束。 2．每日午休时间为（ ）小时，（ %）情况上可以保证。 3．每周平均加班时间为（ ）小时 4．实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，偶尔是，否） 5．．每周外出时间占正常工作时间的（ %）。 6．外地出差情况每月平均几次（ ），每次平均需要（ ）天。 7．本地外出情况平均每周（ ）次，每次平均需要（ ）天。 工 作 目 标 主 要 目 标 其 他 目 标 1． 2． 3． 4． 1． 2． 3． 4． 工 作 概 要 用简练的语言描述一下您所从事的工作： 工作 的主 要责 任 工 作 活 动 程 序 名 称 程 序 依 据 工作所需要的工具与仪器 1． 2． 3． 4． 大量使用 频繁使用 适度使用 偶尔使用 积少/不使用 该工作的任职者在下列事项上具有的权力 指导 派工 核工 规划别人工作 制定工作标准 协调业务 解决员工问题 面试 甄选员工 调动和配置 晋升 奖惩 解雇 提薪 … 完全可以决策 需与他人协商决定 建议 只允许被告知 不允许被告知 本岗位的工作与他人如何联系 其他部门的员工 公司政策制定当局 社会公众 客户 同行业工会 政府机关 其他 持续不断 频繁 偶尔为之 从不 方法（电话/信函/访问） 本工作需要的个人品格 智商水平 情商水平 性格 气质 兴趣 爱好 工作态度 事业心 自信心 坚定性 个人期望 宗教信仰 个人仪表 …… 不具备则无法工作 非常需要 需要 最好具备若无也无妨 根本不需要 本工作的输入与输出 完成本工作必须具备以下输入 本工作完成以后产生以下结果 工 作 活 动 内 容 名 称 结 果 占全部工作时间的 百分比 % 权 限 承 办 需报审 全权负责 失 误 的 影 响 1． 2． 3． 经济损失 1 2 3 4 5 轻 较轻 一般 较重 重 1． 2． 3． 公司形象损害 1． 2． 3． 经营管理损害 1． 2． 其他损害 （请注明） 若您的工作出现失误，会发生下列哪钟情况？ 说 明 不影响其他人工作的正常进行。 只影响本部门内少数人。 影响整个部门。 影响其他几个部门。 影响整个公司。 如出现内多种情况，请按影响程度由高到低依次填写在下面括号中。 （ ） 内 部 接 触 1．在工作中不与其他人接触。（ ） 2．只与本部门内几个同事接触。（ ） 3．需与其他部门的人员接触。（ ） 4．需要与其他部门的部分领导接触。（ ） 5．需要同所有部门的领导接触。（ ） 将频繁程度等级填入左边括号中 偶尔 经常 非常频繁 1 2 3 4 5 外 部 接 触 1．不与本公司以外的人员接触。（ ） 2．与其他公司的人员接触。（ ） 3．与其他公司的人员和政府机构接触。（ ） 4．同其他公司、政府机构、外商接触。（ 将频繁程度等级填入左边括号 偶尔 经常 非常频繁 1 2 3 4 5 监 督 1．直接和间接监督的人员数量。（ ） 2．被监督的管理人员数量。（ ） 3．直接监督人员的层次：一般员工、基层领导、中层领导、高层领导。 只对自己负责。 对员工有监督指导的责任。 对员工有分配工作、监督执导的责任。 对员工有分配工作、监督指导和考核的责任。 工 作 的 基 本 特 征 工 作 的 基 本 特 征 对