网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

很多定律公考值得一看.doc

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
很多定律公考值得一看

? 1 二八定律 —— 抓住主要矛盾:用20%的付出赢得80%的收益 2 蝴蝶效应 —— 细节决定成败 (南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀,两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风) 3 幸福递减定律 —— 不要让感官味蕾失去对幸福的敏感 4 马蝇法则 —— 感谢对手,正是他们催化了你的成功 5 帕金森定律 —— 时间是海绵里的水 (Make full use of your time 做高效率人士!) 6 韦奇定律 —— 走自己的路,让别人说去吧 (只有自己才最了解自己,只有自己才能对自己负责) 7 鲦鱼效应 —— 做出色的领导者,让下属心甘情愿地追随你(火车跑得快,全靠车头带) 8 犬獒效应 —— 困难是造就强者的学校,竞争是铸造辉煌的通道 9 大拇指定律 —— 你是大拇哥吗?(不想当将军的士兵不是好士兵) 10 权威暗示效应 —— 不想被别人牵着鼻子走,自己就要有主见 (迷信则必轻信,盲目则必盲从) 11 牢*效应 —— 给别人开口机会,给自己改进机会 (善疏则通,能导必安) 12 莫非定律 —— 做好万全准备:感觉会出错的事,往往就会出错(对感觉不对的事情要特别小心;别畏惧失败,你的态度很重要) 13 蓝斯登原则 —— 员工也是上帝 (营造快乐的工作环境,是解决员工工作倦怠的有效方式) 14 倒U形假说 —— 半兴奋状态奠定成功之路(过犹不及,只有适度才是最佳) 15 避雷针效应 —— 能疏善导,化解隐患(善疏善导,是管理的精髓;善于沟通,是个人在职场发展的必备能力;通过沟通,让组织里的成员上下一心) 16 巴纳姆效应 —— 自信,才不迷信:自己才是自己的镜子和坐标 (赞美别人,让人际关系更和谐) 17 蔡戈尼效应 —— 善始善终,坚持到底,毅力造就成功 (成功就是简单的事情重复做) 18 光环效应 —— 全面、客观、透彻地认识事情,才能避免爱屋及乌 (提升自身形象,扩大自己的“光环”;名人造就名牌,借名人增加产品的光环) 19 吉格勒定律 —— 设定一个高目标,就等于达到了目标的一部分(大鹏展翅,志在千里。站得更高,才能看得更远。只有目标远大,才能卓越非凡) 20 印刻效应 —— 只做第一,不做第二(宁*头,不做凤尾;别被广告的“强行印刻”左右了消费行为) 21 异性效应 —— 异性相吸,事半功倍(男女搭配,干活不累;男人的力量是带一点温柔的刚毅,女人的力量是带一点坚韧的温柔) 22 霍布森选择效应 —— 培养能发挥主动性和创造性的环境(唯一的标准等于没有标准;给别人留下可以真正作出选择的余地) 23 旁观者效应 —— 别让其他人的表现**了自己的脚步(别怕枪打出头鸟,要敢作敢为;经营企业应打破常规,走差异化经营的道路) 24 刺猬法则 —— 距离不一定产生美,但没有距离一定不美(就像一杯子,太凉了寒心,太热了烫口,只有适度才最合意) 25 投射效应 —— 推己及人,但勿“一厢情愿” (正确投射,让你推己及人猜测对方心理;具体问题,具体分析,万事不要想当然) 26 定势效应 —— 别让自己的思维只会“直来直往” (让你的思维多转一个弯,换个角度看问题,就会有不一样的天空) 27 留面子效应 —— 讲究说话策略,做事百发百中(巧妙“兜圈子”,彼此都有“面子”;“留面子”是人际交往中的潜规则) 28 登门槛效应 —— 步步为营,奠定成功之路 (成功就像一个个门槛,别着急,一步一步迈过,你就能到达终点) 29 杠杆原理 —— 给我一个支点,我可以撬动地球(以小见大,在乎你的一言一行,利用杠杆效应;服务好每一个客户,就是在吸引十个客户) 30 第一印象效应 —— 金玉其外,时刻展示你最佳的一面(千里马常有,而伯乐不常有;路遥知马力,日久见人心) 31 竞争优势效应 —— 合作才能共赢,别为眼前利益而致两败俱伤(沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径;合作,往往才是最开心、最经济的获利方式) 32 从众效应 —— 有主见、有决断,勿做盲目跟风者(宁做独树一帜的雄鹰,勿做人云亦云的鹦鹉) 33 马斯洛理论 —— 渴望被尊重,就先尊重别人 (以人为本,才能造就常青基业;人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美) 34 德尼摩定律 —— 找到你最合适的位置 (领导要知人善任;用人不能带着有色眼镜,要最大化别人的优点,最小化其缺点) 35 苛希纳定律 —— 不要“多多益善”,只要“最佳数量” (找到最佳人选,维持最佳数量,才能保证最高效率) 36 彼得原理 —— 好汉不提当年勇:过去的成就不能代表未来的发展(量体裁衣,量“材”而用,用人必要知人;有雄心不代表能胜任) 37 木桶定律 —— 一个都不能少:齐头并进才能大获全胜(团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的

文档评论(0)

sfd38 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档