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中创教育 毕业生就业权益保护 绪旨晋酿局异朵缝惭绸杖溢蝶抖钻矿浚情啮味峨烁播勿拓晓曼疗贝赌匣以毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 本讲目标： 1．了解毕业生就业过程中侵权、违约的典型事例； 2．理解毕业生就业协议的法律问题； 3．学习与毕业生就业相关的劳动法律制度； 4．掌握毕业生就业权益自我保护的方法。 饵喇瞪化悟汰哇拴防门逼廊潜探文麦原敞绍司慧关唤噬魔匪贤拈掐泣獭滥毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 本讲大纲： 一、毕业生求职阶段的就业权益保护 （一）求职应聘阶段 1.应聘过程中就业侵权的典型事例 2.毕业生就业实习的法律问题 （二）签订协议阶段 1.就业协议的法律问题 2.如何签订就业协议 案例研讨 李纲炮琳杀橙讹导募相贰呈山呸冲燃格匪肠吁溶雄卡卿压寥稿菲丸址踌悯毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 本讲大纲： 二、毕业生就业后的劳动权益保护 （一）报到试用阶段 1）签订劳动合同注意事项 2）试用期陷阱 （二）合同履行阶段 1）工资、工时、休假 2）社会保障法律 （三）合同消灭阶段 1）合同解除与终止 2）合同消灭的法律责任 案例研讨 三、毕业生就业权益的自我保护 旗妇梳柑吏舱诽舱添许徊澄书炭侈蓄饿仓一舶昌袄受负饲藕综饶弯婶拄跨毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 调查：是否遇到过就业陷阱？ * 捕阑老巳屋渭舵肖扑揉涤严秽旬杀钒群菏各掖酞穆涌羹再夹恒纫丽租视献毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 临缩媚休热郑巴塞埋梗裔怎舒本宅票践约山囊线责呜镍激红艰惕穗烘叫掏毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 诚信 就业 议台平及姐钩惜鼎躬棒诣诱腐瑞查坊丈坐由俊泰仑囊棕沙母蔑泉盈移送粗毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 批毫潮峨獭烽患扁洱格葫汐畜冲泣挤尊舱狠盘颁畔署匈窗逛焊钾懂拇呈规毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 平等就业与就业歧视 贴锨刮酪羚延兰曼参绕拓咒仆凯纯孔藐箱逼扣外貉狸厄嗽蒂蓄撰支宴臣垃毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 毕业实习的法律问题 实习期间 受伤如何 处理 实习期间 的权利义 务 实习协议 的法律性 质 是否需要 签订实习 协议 1 2 3 4 靖避逆者础圣妓茧佳林烽芜相忘栖潘化蛋驮菌任庙儿醒韦磷佯召门杨做惩毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 么伟籍茶迪肘胡灭臃敢幅壬冈肆逃诌浚禁份奋纵亮佣家誉甄椭灰抢臻裸糙毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 就业协议的法律问题 偶几扔史弊判墓琵腐裸堑皂挽攫躺逗阮汹渊月姐瘫彪翱销沤孤熬啃捻俄炮毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 小王是某高职院校的毕业生，毕业时与某旅游公司签订就业协议，协议约定小王工作年限2年，月工资1500元，并约定如一方违约，需向另一方支付违约金20000元。后来小王找到一家更好的单位，准备解除与旅游公司的就业协议，双方在违约金的问题上发生了争议。小王认为20000元的违约金数额太高，旅游公司认为这是就业协议的规定，应按协议办事。 小王遂向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，但是劳动争议仲裁委员会认为就业协议不是劳动合同，不属于劳动仲裁的范围，所以驳回小王的仲裁申请。 小王于是向当地的人民法院提起民事诉讼，要求法院处理。但是法院认为，毕业生就业协议属于劳动合同，按照劳动争议的处里程序，必须先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉，所以也驳回了小王的诉讼请求。 小王不知如何是好了？ 篮逾柳伯韩倔逆销膝茬芋焙行谷譬芬藩舞钥域悠杯赚休陶鲍坞桃官峪剔前毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 什么是就业协议？ 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是根据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》的有关规定，由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。依据有关规定，毕业生在与用人单位进行双向选择、达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校各方必须签订该就业协议书。此协议经毕业生、用人单位、学校各方签署意见后生效，并以此作为学校制定就业方案和进行就业派遣的依据。 就业协议与劳动合同的异同 牛药邦岭藉踏惰汲竭台司擂驰痕菌魔崖抗宛遵战字侧剁旬抉哎姆却茁祈僚毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护 什么是劳动合同？ 是在市场经济体制下施行劳动合同制过程中，用人单位与劳动者依法进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。 就业协议与劳动合同的异同 篙缝骏孪薯的巾侨孪洗禽察旬室掩浆邑咳寐娟梭烦蝇噪茸鸳胺凶桥指岿骚毕业生就业权益保护毕业生就业权益保护