- 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010年中级财务管理串讲内部资料
2010年中级财务管理串讲内部资料
第一章 财务管理目标
【主要考点】
1.利润最大化理财目标的优缺点;
2.与利润最大化相比,股东财富最大化的主要优缺点;
3.企业价值最大化目标可理解为企业所有者权益的市场价值,其优缺点;
4.相关者利益最大化是企业财务管理最理想目标,具体内容(3页),主要优点。
5.所有者与经营者、所有者与债权人利益冲突的协调;
6.企业财务管理体制的模式;
7.M型结构是由哪三个层次组成的;
8.集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容及具体内容。
9.财务管理环境(技术环境、经济环境、金融环境、法律环境)
第二章 预算管理
【主要考点】
1.预算的特征
2.全面预算体系(业务预算、专门决策预算、财务预算具体内容)
3.固定预算与弹性预算编制方法(优缺点)、弹性成本预算的编制方法
4.增量预算与零基预算编制方法
5.预算的编制程序
6.目标利润预算方法(量本利分析法、比例预算法、上加法)
7.销售预算两大核心内容
8.生产预算的要点
9.材料采购预算的要点
10.单位生产成本预算编制的基础、要点。
11.专门决策预算的要点
12.现金预算编制的依据,组成内容。
13.编制预计利润表的依据
14.预计资产负债表编制的基础、依据。
15.预算的执行、调整、分析与考核。
【主要公式的应用及说明】
1.目标利润预算方法
(1)本量利分析法
目标利润=预计产品产销量×(单位产品售价-单位产品变动成本)-固定成本费用
(2)比例预算法
销售收入利润率法:目标利润=预计销售收入×测算的销售利润率
成本利润率法:目标利润=预计营业成本费用×核定的成本费用利润率
投资资本回报率法:目标利润=预计投资资本平均总额×核定的投资资本回报率
利润增长百分比法:目标利润=上期利润总额×(1+利润增长百分比)
(3)上加法
企业留存收益=盈余公积金+未分配利润
2.某种产品预计生产量=预计销售量+预计期末存货量–预计期初存货量
3.现金预算的编制:
现金收入-现金支出=现金余缺
现金收入-现金支出+现金筹措(现金不足时)=期末现金余额
现金收入-现金支出+现金投放(现金多余时)=期末现金余额
【典型例题1】东方公司2008年度设定的每季末预算现金余额的额定范围为50~60万元,其中,年末余额已预定为60万元。假定当前银行约定的单笔短期借款必须为5万元的倍数,年利息率为6%,借款发生在相关季度的期初,每季末计算并支付借款利息,还款发生在相关季度的期末。2008年该公司无其他融资计划。 ABC公司编制的2008年度现金预算的部分数据如下表所示:2008年度ABC公司现金预算 金额单位:万元
项目
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度
全年?
①期初现金余额
50
*
(C)
*
(F)
②经营现金收入
*
*
*
*
5570
③可运用现金合计
*
*
*
*
(G)
④经营现金支出
*
*
*
*
(H)
⑤资本性现金支出
*
*
*
*
1055
⑥现金支出合计
*
*
*
*
(I)
⑦现金余缺
55
-145
-40
152
(J)
⑧资金筹措及运用
0
197
(D)
*
(K)
加:短期借款
0
(A)
0
-200
0
减:支付短期借款利息
0
(B)
3
3
*
购买有价证券
0
0
-100
(E)
*
⑨期末现金余额
55
52
*
60
(L)
说明:表中“*”表示省略的数据。要求:计算上表中用字母“A~L”表示的项目数值。【答案及解析】?C=52;F=50;L=60;G=50+5570=5620D=0-3-(-100)=97 152+(-200)-3-E=60,解得:E=-111 第四季度资金筹措与运用=60-152=-92 K=197+97-92=202J+202=60,解得:J=-1425620-I=-142,解得:I=5762H+1055=5762,解得:H=4707根据题意可知:B=A×6%×3/12,且A-B=197 所以:A-A×6%×3/12=197 解得:A=200(万元)因此:B=200×6%×3/12=3
第三章 筹资管理
【主要考点】
1.企业筹资按取得资金的权益特性、按是否以金融结构为媒介、按资金的来源范围、按所筹集资金的使用期限不同类
2.企业资本金制度(资本金的本质特征、筹集、出资方式、缴纳的期限、评估、管理原则)
3.吸收直接投资的种类、特点
4.普通股东的权利
5.战略投资者的
您可能关注的文档
- 资金时间价值练习题及答案.doc
- 第四章_公司的资本制度-2017年11月.ppt
- 第13章 波动光学.doc
- 建立大明玩具厂电子商务网站的可行性研究报告-2017年11月.ppt
- 11G101-1复习题(平法识图).doc
- 华浦强化模拟试题连答案八.doc
- 2003年初级会计资格考试《初级会计实务》试题及参考答案.doc
- 创新创业在武汉试题及答案.doc
- 索引新旧对照.doc
- 儿科学复习试题(分章节).doc
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
文档评论(0)