海林市公开比选领导干部.docVIP

海林市公开比选领导干部 工作实施方案 为进一步深化干部制度改革，激活干部选任机制，拓宽选人用人视野，吸引集聚优秀人才，加快推进“追赶跨越、领跑争先”步伐，市委决定选取部分科级领导职位面向全市范围进行公开比选。为保证此项工作顺利开展，特制定本方案。 一、基本原则 以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，坚持党管干部与群众公论有机统一原则，坚持扩大干部工作民主与建立科学考评机制有机统一原则，坚持民主、公开、竞争、择优原则，坚持规范程序、依法办事原则。采取公开职位、公开条件、公开程序的阳光操作，在各环节充分体现“比”选，实现在更大范围和更高层次上优中选优、强中选强。 二、比选职位 1、面向牡市比选的职位（1职）：共青团海林市委员会书记1职。 2、面向本市比选的职位（7职）：市发展和改革局副局长1职，市工业和科技信息化局副局长2职，市司法局乡镇、城区街道司法所所长4职。 三、市公开选报名登记《报名登记表》一式两份市公开选领导小组办公室提供本人身份证、学历证书（第一学历和最高学历）、学位证书相关任职证明和近三年（200年月日以来）获得的荣誉（级及以上）证书原件和复印件，。市公开选市公开选 —2—