济南市长清实验中学师德教育教学行为规范要求试行稿.docVIP

? 济南市长清实验中学 关于师德、教育、教学行为的若干规定（试行） 规范教师教育教学行为，建立平等和谐的师生关系，是教师职业道德的基本规范，是优化教育教学活动、切实推进素质教育的基本要求，也是当前师德建设的重要内容。为切实提高师德建设的针对性与实效性，引导全校教职工成为热爱学生、廉洁从教、教书育人、为人师表，做人民满意的教师，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、新修订的《中华人民共和国未成年人保护法》、《山东省教育厅关于加强师德建设规范普通中小学教师教育教学行为的若干意见》的精神，以《中小学教师职业道德规范》为依据，结合学校教育教学实际，现就切实加强师德建设，进一步规范教师教育教学行为，特制订本规范。 一、师德规范要求 1、认真贯彻党和国家的方针、政策，积极参加政治学习，不参与邪教活动或散发不利于安定团结的言论。教职工要爱岗敬业、热爱学生；始终为学校的发展、教育教学质量的提高、学生的进步成长和发展为己任；倾心付出、专心于本职工作，不因追求个人名利影响工作、影响学生、影响学校。 2、增强依法治教意识，切实保护学生的合法权益。坚持育人为本，德育为先，认真履行教书与育人的双重职责。坚持正确的教育观、学生观、质量观。 3、不体罚、变相体罚（包括采用罚抄作业、不让学生上课、在教室门外罚站，不让学生准时用餐等惩罚性手段）学生；不用言语讽刺、歧视、侮辱、伤害学生的人格。 4、不侵害学生的受教育权利，不剥夺学生上课（把学生赶出教室）、参加考试的权利。不准不让问题学生交作业或不给问题学生批改作业。 5、积极参加学校（包括处室组）要求参加的活动（听课、教研活动、教育科研活动及其他会议），不得无故缺席，积极承担学校安排的教科研工作。 6、认真完成学校各领导层布置的工作任务，服从领导安排。不准找借口搪塞拒绝。 7、严以律已，宽以待人，正确处理教师之间的关系，不传播不利于团结的言论。维护学校荣誉，不散布流言蜚语和消极言论，正确看待同事的成绩，不妒忌他人，不制造矛盾，维护其他教师在学生和家长中的威信。 8、不从事“有偿家教”，不在校内外租（借）用场地或在家里举办有偿家教；不利用职务之便强制、诱导或暗示学生参加有偿家教；教师之间不相互介绍学生为对方提供有偿家教生源，动员或变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源；教师不在校外机构、单位违规补课；未经学校同意不得私自在校外兼课。 9、不向学生乱收费，不擅自征订教辅资料，不向学生推销学习资料及学习用品；不引导或变相引导学生到指定地点购买教辅资料；不向学生及家长索要（变相索要）财物，不暗示学生家长请客送礼或利用学生家长办私事。 10、密切与家长的联系，及时向家长通报学生在校表现，与家长交换教育孩子的意见。尊重家长，平等对待所有家长。 11、办公室保持整洁、卫生、安静，摆放有序，按时认真做好办公室值日。 12、在校衣着服饰得体，穿着要符合教师行为规范，不得穿背心、吊带装、超短裙或拖鞋式凉鞋等，女教师不得化妆浓艳、发型怪异或佩戴影响教师形象的饰物。 13、教职员责任意识浓厚，工作积极主动，认真履行职责，服务态度热情，服务到位、维修及时，不影响学校教育教学工作的顺利开展。 二、劳动纪律规范要求 14、教职工实行坐班制，严格按规定按时上下班，违反者按《学校考勤管理规定》相应条款扣分。 15、教师上、下班及中午离校、回校必须签到，不得代签。 16、积极参加学校组织的各项活动（听课、教研活动及其他会议等），不得无故缺席。（函授或因公出发除外）。 17、教师请事假或病假按照学校请假办法执行，准假后方可离岗；由于未请假自行离岗或者虽请假但未获批准的按旷职处理。如是突发性的，来不及书面请假的，应电话请假，同意后可以离岗，回校后在半个工作日内补写请假条。请假需到办公室办理请假手续有效，否则无效。 18、教师必须准时上下班，提倡提前上班与推迟下班。迟到、早退的时间上限为1.5小时，超过1.5小时的按照旷工半天处理，迟到、早退不能影响自己的课务。中途因私离校的时间上限为1.5小时，超过1.5小时的按照旷工半天处理。 19、每学期学校对出全勤的教师奖励全勤奖是每月50元。每月累计病、事假5天（含5天）者，不享受考勤奖，其他扣分达到一定标准以上，不享受考勤奖。 20、教师在上班时间内不得打瞌睡、不得上网聊天、不得炒股、不得打游戏；不得利用学校电脑浏览或做与教学工作无关的事情。 21、教师上课不迟到、拖堂、中途离班，不坐着上课，不在课堂上使用手机。 22、婚假、丧假、产假按有关规定执行，超出规定时间请假学校批准后按事假处理，否则按旷工处理。婚假7天、丧假5天均连续计算。 23、参加自学和函授考试的教师，如在上班期间需外出学习，必须以进修学校的上课安排表为准，按批假权限请假，同意后方可离岗。 三、教师执行