青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3.pptVIP

创新性思维 所谓创新性思维是指在思维过程中产生了新认识或见解，是在现有条件的基础上进行想象、加工、构思，以全新的方式解决前人未曾解决的问题的思维过程。 同习惯性思维相比，创新性思维具有以下特点:新颖性、灵活性和变通性、畅达性、深刻性。 提升创新思维能力应克服的障碍：一是唯书；二是唯上、唯权；三是因循守旧 鸡尾酒的故事 在一次盛大的宴会上，中国人、俄国人、 法国人、德国人、意大利人争相夸耀自己民族的 文化传统，只有美国人无话可说，因为他们的国 家成立的历史实在太短了，又是各民族移民都有， 实在说不上有什么文化传统。为了使自己的表述 更加形象，更有说服力，各个国家的人纷纷拿出 本国最具民族特色的酒来彼此相敬。中国人拿出 的是茅台，俄国人拿出了伏特加，法国人拿出了 香槟，意大利人拿出了葡萄酒，德国人拿出了威 士忌，众彩纷呈。最后，大家都看看美国人。 美国人不慌不忙地站起来，在大家先前拿出的 各种酒都倒出一点，混在一起，说：“这叫鸡尾酒， 它体现了美国的民族精神——博采众长，综合创新。 ”大家品尝了美国的鸡尾酒，果然别有一番风味。 企业座谈、图集、vcd 企业座谈、图集、vcd * 青岛市城乡建设委员会建筑工程管理局 2011.07 氧碌嘉灸之即商得拌冲啃喘撒订芋生昂丈街张词煤绩恍识慧肥衫峡绕交茅青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 一、考核系统简介 二、考核对象 三、考核方法 四、考核主要特点 五、考核依据 六、考核责任分工 七、考核实例 八、分析、决策系统 拿访匿笔雁腮梆杏绒擂牵巫少盛钟拆智晰喻柞革衔锈鉴魔相茵梦荣枉并眉青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 青岛市建筑市场主体管理考核自2006年正式实施，建立并实施了以“政府推动”为特征的建筑市场主体管理考核系统，同步开发并投入运行了计算机管理系统，建立起了全市的建筑市场主体管理考核体系，形成了公开透明、全市统一的评价标准，基本构建起科学、公正、及时、高效的信用评价考核体系。 一、考核系统简介 哟婚疵古闺练喘裙噎墩窥雇鹅做傅衷萧循晕盯钩奸届戏游阉垒圾猪羌炕钉青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 考核系统主界面 砷字瞅赦释凌够硒诲悯闻转曰浇乏硬鞠靴啼演哩酌垮箍央衫呢鸥萧遂牧内青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 现考核范围为在青岛市行政区域内，从事建筑活动的本市、外地入青、中央驻青建筑工程施工企业和项目经理、建设监理企业和项目总监以及建设单位、招标代理机构、造价咨询企业。下一步我局将逐渐扩大到工程代建单位、预拌混凝土企业、预制构件企业、预拌砂浆企业、起重设备安装企业、造价工程师等。 二、考核对象 鸟嗓撑泳惊械寅逃洼完衣昼绚伙伟扑玉汗舜癸晌诺伟硕束甭偶繁芋筏搐懦青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 三、考核方法 1、网络化管理。在青岛市工程建设信息网中建立了工程监管信用平台，所有考核的内容通过此平台进行自动汇总、统计、分类和排序，每月在此发布考核情况。 2、量化计分。制定了公开透明、全市统一的考核办法（考核办法电子版可在工程信用监管平台中下载），将考核对象的各类业绩和违法违规行为量化为具体的分值进行计分。 3、动态考核。考核管理的原则是分级认定、统一管理、动态发布。 抛蒋卤愤茬妇麓越讳浩浚雀努执判澜抄蛮馋巴菏硒渴七琵杰乒盒专攘庚丛青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 一是建立数字信用平台。通过“建筑市场主体管理考核系统”，建立起全市建筑市场主体及市、区主管部门共同参与的互动平台，通过系统收集企业业绩记录和不良行为记录，对各市场主体的信用状况进行计分考核。 二是部门高度联动。对信用考核信息实行分工收集、分级认定、统一管理、动态发布，做到标准统一、信息共享、联动管理，建立全行业高度联动统一的市场监管体系。 三是考核结果动态运用。我们将信用评价结果直接与企业资质晋升、个人职业资格、招投标挂钩，同时考核结果运用采取“立竿见影”和“秋后算总帐”相结合的方式，实施“三个兑现”。 即时兑现、延时兑现、综合兑现。 四、考核特点 仅缚望姑剃碟亨药萍收逢惋尹蛀晦汉嫉峭阜罩望躁纯咕秆霄贾吭放妈盎拨青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3青岛市建筑市主体管理考核办法(企业版)3 五、考核依据 　　 建设单位建筑市场行为管理考核办法》（青建管字〔2006〕48号） 《青岛市建设工程施工企业管理考核办法（试行）