2011年春领导科学与艺术作业二、三、四答案.docVIP

2011（春）领导科学与艺术作业 二 一、填空题 1．领导的本质是领导者对被领导者的一种____影响______过程。 2. “明确地告诉人们自己所希望的事项，然后放手让其自由发挥4．按照领导系统中纵向权力配置的集中与分散程度，可以将领导体制分为集权制与_____分权制_______。 5.麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”是在___人性假设___________的基础上提出的。 6. 只有一种肯定性的主观要求和客观条件，却有多种可供选择的方案是 确定 型决策分析。 7. 绝对 被领导者是组织目标得以最终完成的决定性力量 8. 现代决策体制的核心是领导 决策 系统。 9. 领导效能 反映了领导活动进行的状态和结果。 10．没有一种“最好”的领导行为，一切要以时间、地点、条件为转移。这种是领导 _ 权变______理论。 二、名词解释题 1．领导者 领导者是在社会共同的生活中，经过选举、任命，或从群众中涌现出现的能够指导和协调组织成员向着既定方向努力的、具有影响力的个人或集体。 2．领导者的职位 领导者的职位是指国家权力机关和人事行政部门根据法律的规定，按照规范化程序选举、聘用和任命领导者担任的职务和责任。 3．领导者的素质 领导者的素质是指从事领导工作必须具备的基本条件，以及在领导工作中经常起作用的内在要素的总和。 4．领导环境 领导环境是指制约或推动领导活动展开的各种自然要素和社会要素的组合，是影响领导行为模式的政治、经济、文化、法律、科学技术、自然要素等组织内、外氛围和条件的总称。 5．领导决策 领导决策是指享有领导权力的领导者或领导机关，为达成特定的管理目标，在综合考虑各种需求和可能性的基础上，为处理领导权力范围内的事务而进行的一种决定政策、对策和方案的活动过程。 三、简答题 简述领导与管理的区别 答：领导与管理的区别： 第一，领导具有前瞻性，管理具有当前性。 第二，领导具有整体性，管理具有局部性。 第三，领导具有超脱性，管理具有操作性。 2．领导机关的职责权限划分中涉及领导活动中哪些基本层面的问题？ 答：（1）领导权力的授予，必须根据实际需要而来确定， （2）领导职责的承担问题。 （3）领导者掌握的权力和履行的职责必须一致。 3. 领导效能包括哪些内容？ 答：1、决策效能 2、组织效能 3、人事效能 4、执行效能 4. 简述领导环境的构成变量 答：1. 自然因素 地理位置、人口、人工生态系统 2.政治因素 政体的类型、国际关系的现状与发展趋势、政府对市场与企业调控的政策与手段、党和国家 的方针政策导向和体制改革方向、法律对企业生产经营的限制条件 3.经济因素 经济制度、经济发展水平、经济政策 教育因素、 5、社会文化因素 6、技术因素 四、论述题 论述领导者与被领导者间的互动关系及其理想模式 参考教材138-140页（未找到标准答案） 2011（春）领导科学与艺术作业 三 一、填空题 1．领导是指在社会组织中，领导者通过___影响_______其下属行为以达成组织目标的过程。 2．领导行为理论是从人际关系和___情感因素__________的角度去研究领导行为。 3. 领导权变理论将领导用一个公式表示为：领导=f（领导者、被领导者、 环境 ） 4. 领导的本质是领导者对被领导者的一种 影响 过程。 5．领导者之所以能够指导和协调其组织成员，真正起作用的是因为他所具有的___影响力__________。 6．按照领导者的权力来源，领导者可以分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、__法理型________领导者。 7． 领导效能 是一切领导活动的出发点和最终归宿。 8. 领导 用人 是整个领导过程的中心环节。 9．__授权______是领导者通过与下属和员工共享相关信息，并让其控制影响员工工作绩效的因素，给员工和下属提供更多自主权的过程。 10．__授权______是领导者通过与下属和员工共享相关信息，并让其控制影响员工工作绩效的因素，给员工和下属提供更多自主权的过程。 二、名词解释题 1．被领导者 被领导者是指在领导活动中执行具体决策方案并实现组织目标的行动者。被领导者同领导者之间的关系是一种互动关系。 2．领导者的权力 领导者的权力就是一个人或许多人的行为使另一个人或其他许多人发生改变的一种力量。 3．领导艺术 领导艺术是指领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。 4．领导决策评估 领导决策评估是指对整个领导决策活动过程中的各种因果关系以及决策效果进行的评价。它涉及决策问题评估、决策规划评估、决策