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市组织部长学习贯彻落实《廉政准则》心得体会 新的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》印发后，市委组织部机关立即组织进行了学习。下面，我结合组织部门、组织工作实际，就学习贯彻落实《廉政准则》谈几点粗浅的认识和体会。 一、《廉政准则》的颁布实施，对推进我党反腐倡廉事业，巩固和发展党的执政地位意义重大 坚决惩治和有效预防腐败，是党必须始终抓好的重大政治任务。《廉政准则》的出台，彰显了党中央反腐倡廉的坚定决心。通观《廉政准则》，我认为有三个鲜明特点。 一是《廉政准则》具有很强的时代感，顺应了党执政兴国的迫切需要和广大群众反腐倡廉的强烈愿望。当前，腐败已成为侵蚀党的肌体健康的最大毒瘤，人民群众深恶痛绝。党员领导干部是否廉洁从政，已成为新时期下反腐倡廉工作的主要症结点之一。《廉政准则》的出台，抓住了当前反腐倡廉工作的主要矛盾，体现了很强的时代性。 二是《廉政准则》具有很强的针对性，准确把握了新时期党员领导干部廉洁从政存在的突出问题。一直以来，党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，利用(来源：xx ）职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益，违反规定选拔任用干部等问题，是群众反映强烈的突出问题。《廉政准则》针对这些问题，提出了8个“禁止”和52个“不准”，体现了很强的针对性。 三是《廉政准则》具有很强的震慑力，增强了对党员领导干部廉洁从政的预防和教育力度。《廉政准则》构建了一个全面、严密、有力的廉洁从政规范落实体系，为制度的贯彻落实提供了有力保证，增强了对党员领导干部的警示和教育作用。 二、深刻领会《廉政准则》的精神实质，自觉遵守践行，当好廉洁从政的表率 《廉政准则》的出台，一方面，表明了中央对反腐倡廉工作的高度重视；另一方面，也体现了中央对党员领导干部的关心和爱护。很多党员领导干部腐败堕落的历程，都是以小事为起点，最终越陷越深的。《廉政准则》给党员领导干部廉洁从政安装了“警报器”，架起了“高压线”。党员领导干部，不仅要廉洁从政，而且要当好表率，带好队伍，管好亲属和身边的人。 1、要防微杜渐，过好诱惑关。从一些领导干部腐化堕落的案例看，不重视小节，经不住诱惑是一个重要原因。因此，领导干部必须注重小节、防微杜渐，自觉远离和抵制各种诱惑。 2、要洁身自好，过好自律关。在廉洁从政问题上，诱惑也好，拉拢也罢，都是外因；洁身自好、严于律己，才是内因，是关键。每一名党员领导干部都要正确行使人民赋予的权力，努力做到用理智驾驭感情、用党性规范言行，慎言慎行慎独。 3、要从善如流，过好监督关。党员领导干部要自觉接受组织监督和群众监督，衷心欢迎舆论监督，学会在监督中开展工作、推进事业，在监督中保持本色、实现进步。 三、发挥组织部门职能作用，推进《廉政准则》的贯彻落实，进一步加强领导班子和干部队伍建设 《廉政准则》提出了要把准则列为党员领导干部教育培训的重要内容，这对组织部门和组织工作提出了新任务。我们要切实履行好职责，把《廉政准则》贯彻落实到加强干部队伍建设、实现“双健康”目标的实践中去。 1、加大学习教育力度，让党员领导干部熟知《廉政准则》。我们将把学习贯彻《廉政准则》作为建设学习型领导干部队伍的重要内容，作为各级党校主体班次的必学课目。同时，还要利用各级党委中心组学习、专题民主生活会等渠道，通过请专家作辅导报告等形式，组织学习，确保广大党员领导干部吃透《廉政准则》精神。 2、加大考察考核力度，让党员领导干部自觉践行《廉政准则》。把贯彻落实《廉政准则》作为各级领导班子思想政治建设的重要内容，作为干部考核考察的重要内容，全面了解党员领导干部执行8个“禁止”和52个“不准”的情况，并将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据，督促党员领导干部自觉践行《廉政准则》。 3、加大改革和监督力度，重点解决好选人用人上的不正之风。我们将把禁止违反规定选拔任用干部作为组织部门和组织工作落实《廉政准则》的重点内容，一方面，我们将从深化干部人事制度改革入手，切实让选人用人权在阳光下运行；另一方面，我们将进一步加强干部监督工作力度，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗。继续完善“三位一体”的群众举报网，进一步加强对干部选拔任用工作的集中检查、重点抽查和巡视检查，努力构建干部选拔任用和管理监督工作的“监督链”，努力遏制党员领导干部选人用人上的腐败行为。