JHS-C-03-03-14 金黄山岗位职责.修改.docVIP

企管部岗位职责描述 岗位名称 企管部副部长 直接上级 分管领导 直接下级 劳资主办、绩效主办、职员、ERP专员 任职资格 1．大专以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业毕业； 2．五年以上相关大型外资企业人力资源管理工作经验，三年以上本职工作经验； 3．熟练操作各种办公软件，具有一定的文案写作能力； 4．熟悉劳动法等各项法律法规； 5．诚实正直、清正廉洁，具有良好的组织、协调和沟通能力； 6．具有工作责任心和执行能力，身体健康。 工作内容和职责 1．全面主持本部门的日常管理工作，负责本部门工作目标的拟定、执行及控制； 2．建立并不断完善公司的组织架构、岗位定编定员，明确岗位职责和权限，确保劳动力定额的合理性； 3．负责建立、完善、实施全面绩效考核机制、激励机制，并予以检查、监督； 4．负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进意见和建议；员工招聘、转正、异动、调薪、离职以及劳动关系的建立与解除等人事管理；人力资源管理各类报表审核、把关； 5．负责公司各项规章制度的建立、实施与监督检查； 6．负责公司计算机网络信息系统的建立、管理、保养、维护与维修及相关操作技能的培训； 7．负责生产部各类生产数据、产能、效率、成本的统计管理与审核工作； 8．负责政府优惠政府信息收集及项目申报； 9．负责高新技术企业资料申报及维护工作； 1