教师培训工作实施意见.docVIP

教师培训工作实施意见 为了提高中小学校长、幼儿园园长及教师理论素养和业务能力，根据省市教育主管部门相关工作要求，结合我县实际，现就2015年中小学校长、幼儿园园长及教师培训工作提出如下意见。 以科学发展观为指导，以提高中小学校长、幼儿园园长及教师的职业素养和业务水平为出发点，坚持“县校结合、以校为主、导学结合、自学为主”，遵循面向全员、打造名师、倾斜农村原则，整合教育资源，强化校本培训，推动优质资源共享，促进全县教育内涵式、可持续发展。 （一）校本培训 校本培训是全县统一规定的教师进修活动，由各教育办及各学校校长、幼儿园园长全面负责，全体教职员工参加。 1．校本培训重点是提升课堂教学的和谐高效性，要从备课、上课、作业、辅导和评价五个教学环节入手，以通读教材、研读课标为重点。 2．培训内容：①校长专题报告。根据县教育局《关于加快“有效课堂”建设的实施意见》要求，理清本校开展校本研修的思路和打算。②普法和安全教育。③专家报告。因校而异，开展通识培训。④“师德与育德能力”专题活动。⑤校本科研论坛。⑥读书交流、心理健康知识在教育教学中的应用研讨。⑦特色办学。 通过校本培训促进学校领导与教师、教师与教师之间的互助互动式研讨，形成以训促研、研训结合的局面，构建学习型学校，架起教师专业化成长、本土化发展的桥梁。 （二）县级培训 2015年县级培训项目有:幼儿园骨干教师素质提升、中小学教务主任业务能力提高、教育干部视野拓展、新任教师岗前培训、中小学校安全管理培训、中小学校财务人员业务培训等。在做好常规培训工作的同时，聘请2-5名全国知名专家、名师到我县讲学，让一线教育干部和骨干教师直接参与对话。分项计划为： 1.依托华东师范大学开展安全管理培训，计划培训70人。 2.依托华东师范大学等高校开展中小学教务主任校本教研培训，计划培训70人。 3.组织心理健康教师沙盘技能培训，培训35人。 4.依托华东师范大学等高校举办中小学骨干教师小班化教育培训，计划培训70人。 5.聘请全国知名专家对中小学学科骨干教师、幼儿园骨干教师进行集中培训，计划培训800人。 6.举办心理健康教育专家李泳康专题报告会，培训1000余人。 7.举办教师专业成长论坛，计划500人参加。 8.举办心理健康教育专家专题培训班，计划培训100人。 9.中小学综合实践学科培训，计划200人参加。 10.举办小学数学专业成长培训班，计划350人参训。 11. **—2015学年度教师基本功训练，计划3000余人参加。 （三）上级安排的培训 积极组织参加省、市教育主管部门组织的培训活动。 1．提高认识，精心部署。教师队伍建设是推动教育内涵发展、可持续发展的根本动力。各单位要充分认识教师培训的重要性和紧迫性，根据《关于印发《山东省中小学教师继续教育规定》的通知》（鲁教师字［1997］8号文件）和《关于印发山东省中小学校长培训规定的通知》（鲁教师字［2001］13号）要求，结合全县统一安排，制定培训计划，落实培训资金，完善管理措施，提高培训实效。 2．强化管理，注重实效。一要严把参训人员选拔关。优先选拔政治觉悟高，工作热情高，有进取心和强烈学习愿望，身体健康的幼儿园园长、中小学校长和教师参加培训。二要扎实开展训前教育。各幼儿园、中小学校要对所有参训人员集中进行训前教育，要求参训人员遵守纪律、服从管理、文明参训、全心投入，确保安全和培训效果。三要切实加强培训管理。年度用于教师培训的经费确保不低于师生公用经费的5%。县教育局将采取不定期检查、随机抽查等方式，对各学校培训经费利用、教师参训和校本培训情况进行督导检查，保障教师培训工作顺利推进。 3．严明纪律，认真组织。要严肃纪律，强化措施，精心组织，确保培训时间、培训对象、培训内容、培训任务、培训效果五落实。对未按期完成培训任务、不按要求开展校本培训的单位，以及无故不参加培训或不遵守学习纪律、不服从培训管理的人员，予以通报批评，并取消年度评先树优资格。 各单位根据实际情况制定好2015年教师培训计划，确定好培训活动的组织时间和责任人，并于2015年4月30日前报教研室