2013年湖北省考面试考情分析.docVIP

2013年湖北省公务员考试面试考情分析 面试基本情况 面试形式：湖北省公务员面试形式一般为结构化面试。面试题本根据报考职位层次类别特点，按省、市和县、乡职位分别命制。报考定向从优秀村主职干部中招录乡镇公务员职位面试题本单独命制。 面试题量：湖北省公务员面试天数较长，上下午两套题，每套题目数量一般为3-5道，4题为主。2012乡镇机关和公安司法以3道题为主，省直机关以4道题为主。 面试时间：省（市）直一般平均分配时长4-5分钟。乡镇机关和地税采用了4 -4 -3 的时间分配模式。公安监狱系统一般为5分钟一道题。读题开始计时。 面试方式：读题。根据题目的数量，作答的时间也有不同要求。去年的省直机关面试采用了全程电视直播的形式。 面试公告： 2013年度湖北省考试录用公务员公告 笔试时间 4月13日 笔试成绩 公布时间 5月底前 面试时间 参照2012年的面试时间，预计6月中下旬 成绩计算 不组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×50 +面试成绩÷面试满分×50； 组织专业科目笔试的，综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +专业科目笔试÷专业科目笔试满分×20+面试成绩÷面试满分×40； 遴选选调生职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×30 +面试成绩÷面试满分×70； 公安（含森林公安）机关职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +公安基础知识测试÷公安基础知识测试满分×10+面试成绩÷面试满分×50； 基层专武干部职位。综合成绩=（行政职业能力测验+申论）÷公共科目试卷满分之和×40 +军事综合知识测试÷军事综合知识测试满分×20+面试成绩÷面试满分×40。 面试注意事项 资格复审合格人员参加面试和专业科目考试。考生在开考前10分钟未到达指定地点或者弃考的，取消其面试资格，不再递补人员。 二、题型特点分析 （一）题型特点： 综合分析、组织管理、情境应变、人际关系、自我认知和言语表达题型，均会涉及到。一般综合分析和组织管理为重中之重，但其他题型也需要做好充分的应对准备。 （二）题型分析： 综合分析题：立足本土，放眼全国。 特征一：偏爱大政时局，侧重考察对政策的解读能力。比如下面这道例题： 　　例如：科学发展观要求协调发展，有人说区域协调发展就是“压快拉慢”，搞平均发展。你怎么看待这种观点？（2010年4月17日上午湖北选调生面试真题） 例如：现在政府近期出来了一个修订草案，是关于赡养老人的，它规定子女需要抽出一定的时间陪同来陪同，放假时应该陪同老人，对于这个你怎么看？（2012年7月14日下午湖北省考面试真题） 　　特征二：偏爱本土热点 　　湖北省公职面试试题对本土热点的追踪向来十分敏锐。每年都有许多立足省情的考题出现在面试考场上。这类试题能快速区分出哪些考生关注省内时事，哪些考生具备基本的政治敏感度。 　　例如：目前部分机关工作人员思维方式僵化，精神懈怠，你作为机关工作人员如何看待？（2011年7月14日上午武汉市直属机关面试真题） 上面的例题，它实际上考察考生是否关注了湖北省“治庸风暴”的相关消息。 例如：近年来，我省实施党员回归工程，你怎么看？（2012年7月8日下午面试真题） 这里考察的是对2010年湖北省委制定下发了《2010-2012年湖北省党的基层组织建设工作规划》（鄂办发[2010]27号）中的“党员回归工程”的具体理解。党员回归工程是指全省大力实施外出党员“回归工程”，从优秀农村外出党员中选拔村党支部书记1800多人，集中选派3000多名机关干部到贫困村、后进村担任党组织“第一书记”，每年由省财政安排500万元用于集中培训村党支部书记。 　　特征三：偏爱领导言行 　　国家、湖北省、省内各市领导的讲话有时也出现在湖北公职面试考题中；同时，老一辈无产阶级革命家们的言行也有可能出现在面试考场上。对待这类题目，几乎不需要表达反面观点。唯一让考生犯难的是，如何才能摆脱套话空话，把拥护、赞许的态度言之有物地表达出来。比如下面的例题： 例如：李鸿忠说：“要深入解放思想，牢固树立以事业为重不求全、不避险，敢于突破常规、敢于破格，才为业用、培育跨越式发展‘突击队’的理念”，你怎么看？（2011年7月10日上午湖北省直属单位面试真题） 例如：李鸿忠在湖北省第十次党代表会上提出“落实就是发展 落实才有希望”，请谈谈对这句话的看法。（2012年7月3上午湖北省直机关面试真题） 例如：温家宝说，不了解中国农村，就不了解中国国情，不懂农民就是不懂中国，关于三农问题，你如何看待？（2012年7月7日下午湖北省直机关面试真题） 　　针对湖北省考题偏爱大政时局、本土热点以及领导人