县机关作风综合整治工作情况汇报.docVIP

**县机关作风综合整治工作情况汇报 **县机关作风综合整治活动紧紧围绕市委开展的“八项整治”活动要求，认真贯彻落实全市机关作风效能问题综合整治会议精神和市委对机关作风效能问题综合整治工作的重要批示，围绕中心，服务大局，以治“庸”提能力、治“懒”增效率、治“散”正风气、治“虚”求实绩、治“粗”树形象、治“贪”保廉洁为重点，加强领导，靠实责任，健全制度，广泛宣传，动真格、出实招、抓落实，全县机关作风综合整治活动取得了阶段性成果。 一、领导重视统安排 县委、县政府高度重视，紧贴经济社会发展所需、问题所迫、群众所盼，把抓好机关作风作为重中之重，集中整治，全面治理，努力打造机关作风新形象。 （一）深入调研，查找问题。开展机关作风综合整治活动，整哪里？治什么？如何有针对性地开展，才能使此项活动扎实有效开展，取得实质性效果？是机关作风综合整治的关键所在、核心所存。为此，**县组织开展了为期一周的调研，对当前干部职工在思想观念、组织纪律、工作作风和机关效能等方面存在的突出问题逐一罗列梳理，归纳为“庸、懒、散、虚、粗、贪”等六个方面，为县委“对症下药、因病施策”提供了依据。 （二）召开会议，研究部署。为了确保机关作风综合整治活动深入开展，切实解决突出问题，建立规范有序的工作秩序，努力促进全县经济社会跨越式科学发展，县委多次召开专门会议，早决策、早研究、早部署，成立组织机构，配备工作班子，明确工作职责，及早及时开展了活动。 （三）建立机构，整合力量。县委成立了由县委书记任组长，县长、县委副书记和有关常委任副组长，12个职能部门负责人为成员的机关作风综合整治活动领导小组，具体负责领导和指导全县机关作风综合整治工作。领导小组下设办公室为常设机构，抽调政治素质高、工作能力强、能够坚持原则的16名干部组成工作班子，具体负责机关作风综合整治活动日常工作。 （四）书记主抓，常委负责。**县明确机关作风综合整治活动由县委书记主抓，县委常委、组织部长***具体抓作风整治工作，县委常委、副县长***具体抓财务账务、固定资产和“吃空饷”人员的清理清查。其他各常委主抓分管部门和单位以及所包乡镇机关作风综合整治工作。 二、制定措施总动员 为了使整治活动不走过场，扎实有效地开展，县委多次召开会议讨论研究制定活动方案及配套制度和办法，明确了整治的目标和重点，提出了严厉的整治措施，深入开展整治活动。 （一）制定方案，明确阶段。县委先后多次召开分管领导会议、领导小组成员会议、县委常委会议讨论研究制定了《**县机关作风综合整治活动方案》，从9月20日至2012年元月底，明确划分了学习宣传、查摆问题、整改提高、整章建制等四个阶段。 （二）确立目标，突出重点。以“四个明显”为目标（干部职工工作作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高，服务意识明显强化），突出“六个重点”，努力塑造办事高效、运转协调、廉洁勤政、行为规范的机关新形象。一是治“庸”。 根治不思进取、精神不振，缺乏干事的激情和热情，不会做群众工作，工作没有思路，没有办法，遇到矛盾就上交的问题。二是治“懒”。根治平时不学习、不调研、不思考，对上面的政策不清楚，对基层的问题不清楚，工作不主动、不尽力、怕出力、糊里糊涂的问题。三是治“散”。 根治班子凝聚力不强，闹矛盾，不团结，管不住班子成员，不守规矩，不服从指挥，拉帮结派，故意搞不团结，形不成工作合力的问题。四是治“虚”。 根治工作中弄虚作假，作风漂浮，不说实话，不报实情，不干实事，不尽职尽责，贪功诿过，好事抢着干，难事不愿干以及个别乡镇干部“走读”的问题。五是治“粗”。 根治宗旨观念淡薄，服务基层、服务群众的意识不强，工作缺乏耐心，方法简单粗暴，语言生硬，态度冷横，行为粗的问题。六是治“贪”。根治不严格执行财经纪律，多头设户，私设小金库，乱收费，乱发奖金，吃拿卡要以及工程建设领域假招标、不招标的问题。 （三）强化措施，靠实责任。县委提出了七条切实有效的整治措施，从不同角度对不作为或乱作为的问题实行监督检查，对突出问题，造成不良影响或结果的实行跟踪责任追究。一是开展清理清查。主要清查长期不上班、吃“空饷”的问题，清查财务账务管理使用问题，清查固定资产登记、管理、处置和资产流失问题。二是明查暗访。采取明查与暗访相结合的方式，对各乡镇、各部门、各单位干部作风方面存在的问题进行督促检查。三是记绩记过。对工作实绩计入实绩档案。对工作过失记入过失档案，并将实绩与过失登记作为年度综合目标管理责任书考核和评先选优的重要依据。四是公开曝光。对中央和省、市、县委政策贯彻不力，对全县重点工作、重点项目落实不到位，对社会反映强烈的热点难点问题，通过媒体公开曝光，起到警示教育作用。五是函询质询。对督查中发现的问题，及时进行函询和质询；对函询和质询的问题，责任单位要按期作出答复和整改。六是责任