【2017年整理】简历如何写(银行资深HR来支招).doc

象牙塔乐购连锁 主营：男士正装、电脑数码 简历如何写 赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人感到自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。没有吸引住招聘者的眼球，又在很大水平上是由于你只从自己的目光来看自己的简历，而没有从招聘者的态度对待自己的简历。无论你的简历做的多么优美，你都要明白一点，招聘者在筛选简历时基本没时间把你的简历看个遍。 某银行资深HR告知你到底怎么写一份好的简历 我们每次出去招聘，一般就四五个人，时间多则一周，少则四五天。这期间有很多事情要做：如果是加入大型招聘会，你至少得提前安排一下展台，如果搞专场，会场安排更庞杂；招聘、筛选简历、面试、通知面试成果……可以说我们用在筛选简历上的时间很少，而且每场招聘会下来，都会收到几百上千份简历，想让我们把你简历上的每一个字都看到，是不可能的事情。 你要记住，我们在全部招聘过程中，顶多会拿出一天时间筛选简历，很多时候是用半天。筛选简历就两个过程：先是初选，这个过程很快，每份简历我们只看几个要害词，10至20秒就会看完一份简历，有时候简历看完了，连这个人是男是女都不知道，你别怪我们对大家的诚恳诚意不负义务，我们也没措施。初选大概会选出20%左右的人进行复选。复选阶段，我们对每份简历看的很细，重要是为了更进一步懂得每位求职者，在简历中寻找几个有针对性的面试问题，这个阶段，淘汰率不是很高，基础上都会得到面试的机会。 所以说，对于我们行来说，如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很主要的理由：这份简历符合我们的口味。 那么，我们爱好什么样的简历呢？ 当然是清楚明了，看上一眼就能捉住要害词。 “简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结回纳我们须要的信息。“简历”的“简”也不能懂得成简略，我的懂得是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展示出来，我们留下某份简历，多半是由于看到了简历中的某个词或某句话。 最不喜欢看那些太过于相同的简历。有时候看了很多简历，格局、内容基础一样，这种千人一面的简历，看多了，真有想吐的感觉。我毕业那会儿也犯过这样的弊病，把别人的简历拿过来，套个格局，改改内容就搞定了。这样的简历多了，让招聘者很是难堪，看不出大家有什么不同，怎么选择呢？往往是被批量淘汰。 不过对于毕业生来说，简历相同也是在所难免的，大家的阅历类似，简历当然也差未几了。但是有些毕业生却能把一样的事，用不一样的方法写出来，这就是程度。 最后提示大家：别怕麻烦，站在招聘者的角度，居心做一份与众不同的简历。 我不知道大家的简历都是什么格局的，从这几年的招聘中，我总结一般的简历应当这样的： 1、封面。最上面是学校名称，往往还会附上一张学校某处景观的照片，多半会是主教学楼。图片下面是自己的一些简单信息，如姓名、专业等等，最下面可能还会有句格言警句。对于格言警句，我们很少关注，我认为很多可能是毕业生临时翻出来的，不一定真是自己平时一贯记在心里的座右铭。写上可以，至少会让封面看起来不那么空，但是一定要记住，格言警句要找些让人听起来舒畅的。我曾经收到过一份简历，上面的格言是：“走自己的路，让别人去说吧！”这样的就不太适当，这个毕业生很可能是想告知我们他很有个性，可是这样的刺头员工你敢招过来吗？ 2、求职信。多充斥了溢美之辞和自己的雄心壮志，当然自己的长处也是不可少的。 3、简历正文。包含自己的个人基础情况（包含自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研结果、嘉奖、课程、外语和盘算机才能、专长等。应该比拟全面了。 4、英文求职信。这个就未几说了，应当是从中文求职信重要内容中翻译过来的。 5、英文简历。这个也未几说了。 6、学校推举信（如果有）、成就单。 7、各种证书复印件。包含四六级证、奖学金证、各种声誉称号证书，我还见过驾照复印件。 我见过的简历，很多都是这个套路。 实在这里面有很多东西是没必要加进来的，接下来，我帮你给简历瘦身。 简历一定要彩打吗？之所以要先说这个问题，是我在招聘中常会收到彩色打印的简历，厚厚的一本，装帧精巧，里面往往还会附上照片。一看就知道，求职者对自己的简历非常居心。用不着多想，这份简历本钱一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太挥霍了，所以，先和大家说说这个问题。 求职者为什么要用彩打简历？无非是想向我们传递这样一个信号：我对你们公司很感兴致。其实求职者向我们传递这种信