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论中国中小企业发展及对策 摘要：中小企业的健康持续发展是保障我国国民经济和社会稳定发展的重要基础，所以要充分发挥中小企业的核心力和竞争力，以推动我国经济社会发展的不断完善。本文对当前影响我国中小企业发展的诸多因素进行了详细分析，并从多方面提出了进行加强和完善的具体对策。 关键词：中小企业发展障碍具体对策 目前我国中小企业占全国所有企业总数的80%以上，但国家和社会却给予中小企业较低的关注度，在一定程度上制约了其发展的进程。在我国市场经济高度发展的浪潮中，企业间的竞争日益激烈，所以必须增强企业的核心竞争力，使企业在竞争中立于不败之地。从发展的战略实践角度来看，很多中小企业没有制定合理的发展战略目标而盲目发展，即使有些中小企业制定了发展战略目标，但因不符合企业的实际情况而根本无法实现。在中小企业发展中诸多方面的欠缺和不完善，势必阻碍其前进的步伐。 1 我国中小企业发展中的主要问题 1.1 政府监管不力，整体经营环境恶劣 和大型企业相比，中小企业的社会服务体系建设尚不健全，难以发挥完善的社会化服务，似乎对我国的经济和发展社会的影响力不大，从而使相关的政府部门将工作重点集中到大型企业上，忽视了中小企业的发展，导致中小企业享受不到自己相应的权利和服务，使诸多生产经营中遇到的问题得不到有效解决。目前我国社会信用体系建设远滞后于市场经济发展的需要，社会信用体系的不完善一定程度上加剧了市场上虚假广告、以次充好等违法违规现象的产生，严重挫伤了消费者的积极性。由于部分中小企业失信事件的频发，进而损害了广大中小企业的公众形象，形成了对中小企业的认识误区，进而阻碍了中小企业的持续发展。 1.2 经营管理方式滞后 当前我国大部分中小企业经营管理不够规范，很多情况下，都是经理厂长独揽大权，缺乏现代科学管理的先进理念，不利于企业做出正确的重大决策。另外，很多中小企业缺乏发展的长远规划，经营管理者的主观随意性很大，仅凭个人的思想和意愿进行企业的日常管理，企业经营权和决策权的高度集中，普遍缺乏科学化、规范化的管理，严重制约了企业的健康发展。 1.3 企业融资难度较大 目前我国中小企业多渠道的融资体系已初步形成，但融资渠道不畅仍是长期以来制约和阻碍我国中小企业发展的重要问题之一。由于很多中小企业为受保主体的担保体系建设比较落后，使外部融资在很大程度上仅仅依赖于银行，融资渠道比较狭窄。另外，由于我国很多中小企业财务制度不健全、抵抗风险能力弱、信用意识不足和资信度较差等，根本达不到以盈利为目的各种金融机构的贷款要求，导致外部融资困难重重。 1.4 人员素质偏低 人才是实现和促进企业发展的生力军。然而目前我国中小企业普遍存在人才匮乏的情况，员工队伍整体素质不高，并出现人员流动频繁的问题。由于我国中小企业没有合理的待遇和良好的发展前景，和大型企业、国有企业相比，对专业技术人才和管理人才的吸引力明显缺乏。另外，很多企业内部的人力资源管理制度的不完善，也一定程度上造成了中小企业人才的缺乏。 1.5 信息化程度较低 信息化已成为21世纪社会的主导，是新形势下的必然选择。然而对于很多中小企业来说，电子商务信息化在管理和经营中应用落后，一些中小企业由于信息化投入成本高，收益见效慢而放弃使用；还有一些中小企业信息化系统存在着诸多的问题，体现不出信息化的真正实效；另外，由于一些中小企业缺乏相关的技能人才和先进的技术手段，导致信息化程度较低。 2 加强我国中小企业发展的对策 2.1 强化政府职能，创造良好的整体环境 要积极转变政府的职能，由政策管理型转为服务型政府，积极为中小企业的发展提供更优质的服务。政府相关部门要致力于法律法规的建设，为中小企业的发展提供较为完备的制度保障，并确保法律法规落实到实处。根据实际情况制定能促进中小企业发展的相关政策，要积极整顿行业作风，简化办事程序，为中小企业发展创造良好的外部环境。加强构建完整统一的社会信用体系，严厉打击中小企业的失信行为，增强诚信经营意识，逐步提升中小企业在公众心中的形象。建立和健全多元化的中小企业社会化服务体系，改变传统的“抓大放小”观念，把发展中小企业提升到国家和社会发展的战略层面，对我国中小企业实行全面规划和重点部署，并给予全方面的鼓励和支持。 2.2 加强和完善经营管理理念， 要增强现代经营管理理念，实现经营管理的科学化和合理化。不断加强中小企业经营管理制度建设，实行规范化管理，以提高企业内部行为的标准化。对市场进行充分的调查和研究，结合中小企业实际，明确未来的发展方向，做好企业发展的战略规划，并根据环境的变化适时的进行调整和改革，以适应变化莫测的市场行情。坚决抵制中小企业管理的随意性，有效地进行所有权与经营权的分离，并建立科学合理的现代企业制度。 2.3 努力构建中小企业融资平台 要借鉴国外先进经验，成立协作金融机构，建立和