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退休 對象：編制內專任教職員工 退休條件 自願退休 年滿60歲者 任職滿25年者 屆齡退休：年滿65歲者 退休生效日： 限齡在8月1日至次年1月31日間，至遲以次年2月1日為退休生效日 限齡在2月1日至7月31日間，至遲以8月1日為退休生效日 * 退休 退休金相關說明 公保養老給付： 給付最高領36個月 已領有養老給付之保險年資不予併計，發還自付部份保費加計利息 私校退儲金： 1.舊制（98年12月31日以前年資）： 退休金計算：退休時本俸乘上年資，給付最高領61個月 (本俸+930)*基數=退休金 2.新制（99年1月1日以後年資）： 領取教職員個人之退撫儲金專戶本息 有關退休金將由全國私校退撫會及公保處計算後核發 * 保險種類 * * 保險(一) 健保： 本校全體教職員工一律加入健保。 教職員工家屬若要依附名下加保或退保，須填加/退保單。 剛回國之老師（從未加入健保者）或外籍老師到職並取得居留證後即可申請健保IC卡；眷屬 為外國籍者，須居留滿4個月才可加保（以居留證核發日期為準）。 若老師辦理出國研究或眷屬出國超過6個月以上，可辦理停保，免繳健保費，自停保後出境若未超過6個月要追繳自停保日起之保費。 保險(二) * 公保： 本校編制內之有給專任教職員。 因傷病、休假研究或育嬰辦理留職停薪，得選擇自願繼續加保，年資採計。惟除育嬰留職停薪續保僅需負擔個人自付額外，其餘均需全額負擔。 留職停薪相關表格可至人事室網頁『保險專區』中下載。 勞保： 本校約用人員及兼任老師一律加入勞保。 約用人員到職當天即加入勞保，並於離職當天退出勞保。 每學期開學前應請兼任教師填寫『兼任教師勞保加保聲明書』。學期中若有任何新增或異動，都必須立即與人事室聯繫。 兼任教師未參加公教人員保險者，須參加勞工保險 投保期間為每學期開學時間 -已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險，惟再受僱得依法參加職業災害保險。 保險(三) * 保險(四) * 團保： 除計畫研究助理外，本校專任教職員工及約用人員均一律加入團保。 到職當天即加入團保，並於離職當天退出團保。保費由學校負擔。 本校專任教職員工及約用人員得選擇自費為其眷屬(含父母、配偶及子女)加保，並填寫加保約定書。 眷屬之加/退保生效日均為次月一日。 保險(五) * 國際學院專案外籍教師意外險： 國際學院專案外籍教師報到前一週，確認有無眷屬陪同來台，並將其姓名及護照號碼提供予人事室。 到職當天除為老師加入團保外，並加保新台幣三千萬的意外險，保險期間至取得健保身分為止。 配偶及滿十五歲以上之子女亦享有三千萬的意外險，惟未滿十五歲之子女其最高保額依法僅新台幣二百萬元。 意外險之保費均由學系負擔，請系助請款後，交由人事室統一支付予保險公司。 現金給付事項 * 公保：殘廢給付、養老給付、死亡給付、 眷屬喪葬津貼、育嬰留職停薪津貼 私校退儲金：退休金、撫卹金、資遣給 與及離職金 勞保：生育給付、傷病給付、失能給付、 老年給付、死亡給付及眷屬喪葬津貼 團保：意外醫療行為、癌症醫療行為、門 診給付及手術等等 其 他 人事室網頁：.tw/site/10 教職員工人事差勤系統：.tw/ 相關之法規均掛在人事室網頁中公告 謝謝各位聆聽～ 若有問題歡迎提出～ * * * * * * * * * * * * * * * 延長服務 延長服務 資格條件： 基本條件： 體格健康仍堪繼續從事教學工作者。 在教學研究上經學校評鑑為優良者。 依規定授足基本授課時數且兼課未超過規定時數，並於延長服務期間亦可依規定授足基本授課時數者。 於本校專任並有給之任教年資3年以上者。 特殊條件： 擔任中央研究院院士者。 曾擔任國家講座主持人者。 曾獲有教育部學術獎者或曾獲有行政院國家科學委員會傑出研究獎勵3次以上者。 最近3年內於國內外著名之學術性刊物公開發表與所授課程相關之重要學術論文三篇以上或最近3年內有與所授課程相關且與上述重要學術論文相等價值之個人專門著作出版，對學術確有貢獻者。 教授藝能科目者最近3年每年有創作、展演、技術指導，著有國際聲望者。 所擔任課程經各級教師評審委員會認定屬高科技或稀少性 * 延長服務 審查程序： 經三級教評會審議通過，陳校長核准後，送董事會核備，送退撫會，當事人不得自行要求延長服務。 擔任中央研究院院士、曾擔任國家講座主持人或曾擔任國內外大學講座主持人且符合延長服務規定條件之教授，得由系(所、中心)逕提校教師評審委員會逐年審查 教授得延長服務至屆滿70歲之當學期終了。 * 相關規定： 義守大學聘任專案教師要點 義守大學國際學院師資改善計畫 義守大學國際學院聘任專業課程海外教師薪資支給規定 國際學院聘任境外教師薪資及各項補助一覽表