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**市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定 **市劳动局加强党风廉政建设责任制的规定 为加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，结合局领导班子成员分工情况，制定本规定。 一、局党组对本局系统的党风廉政建设负全面领导责任。局长XXX对领导班子及其6位成员和本局的党风廉政建设负主要领导责任。根据工作分工，分别由XXX局长负责规划财务科、劳动工资科、社保局的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；XXX副局长负责就业的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；XXX副局长负责办公室、职业技能开发科、教研室(鉴定中心)、技工学校的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；XXX副局长负责养老保险科、劳动监察科、劳动监察支队的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况 负直接领导责任；XXX副局长负责医疗保险科、劳动仲裁科的党风廉政建设，并对其科以上干部的廉政情况负直接领导责任；纪检组长XXX负责全局系统的党风廉政建设的组织协调和督促检查工作。 二、局党组及其6位成员在党风廉政建设中承担以下领导责任： （一）认真贯彻落实中共中央、国务院和自治区党委、政府、自治区劳动和社会保障厅关于加强党风廉政建设的部署和要求，结合劳动保障的实际，制定和完善加强党风廉政建设的措施并积极组织实施。把党