2004年7月以来医院党建目标管理工作情况汇报.docVIP

2004年7月以来医院党建目标管理工作情况汇报 自2004年7月以来，在市直工委领导的关怀领导下，我院党建目标管理工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以全面贯彻十六大会议精神为主题，以创建“三讲”文明医院、贯彻落实《基层组织工作条例》、提高素质、转变作风，为休病员热情服务为主线，狠抓党组织建设、党风廉政建设和党员思想政治教育、医德医风教育，严格进行党建目标管理工作考核，促使医院建设持续健康发展。一、完善组织、制定制度，保障党建目标管理工作落实。１、加强党委领导下的支部建设。2004年7月份，根据中层干部调整情况，院党委对院属支部进行了重新调整，及时按规定程序对院属8个党支部进行了换届选举。经调整，党委下设8个党支部，各党支部组织健全，各分设若干党小组，党小组分管全部党员。院党委对支部党建目标负责，支部对党小组党建目标负责，党小组对党员党建目标负责，形成层次清楚，分工明确的党建目标管理体系。２、落实党建目标管理工作“一岗双责”。将党委（支部）书记作为党建目标管理工作第一责任人，每半年向上级党组织报告一次工作，每季度组织本单位研究一次党建工作，对党员培训、上级党组织召开会议、阶段性工作调度负总责，全面落实党建目标管理与业务工作的“一岗双责”，并严格进行责任追究。３、做到有据可依、有的放矢。根据市直工委年度党建目标安排部署