2014年岗位职责征求意见(人文系).docVIP

教务办公室教师职责 职位名称 教师 所在部门 职位概述 认真钻研教材、组织教学活动，积极进行教学改革，不断提高教学质量。 职位职责 1．按照教学计划和教学大纲，拟定教学进程，书写教案，认真备课，制作课件，组织教学，确保学生掌握该学科的主要内容。 2.承担课程的辅导、实验、答疑工作、组织学生讨论、实践、练习（包括作业、论文等），使学生准确、深刻掌握相关专业知识。 3.明确课程形成性考核要求及评分意见（包括平时作业、课堂教学、答疑、小组活动、课程实践环节等），负责课程命题（期末考试、课程补考、毕业前补考等，并附标准答案）、阅卷工作。 4.组织学生进行实习、实训、社会调查等各项工作，提高学生的专业技能和综合能力。 5.指导学生进行毕业论文写作、毕业设计等，培养合格的毕业生。 6.积极参加学科建设、专业建设、课程建设和实验室建设等。 7.参加教学研究、专业研究，不断提高科研能力和教学水平。 8.做好教师的传、帮、带工作，开创共同进步的教学氛围。 9.教书育人，耐心帮助学生解决思想问题，注重学生素质的培养，促进他们的健康成长。 10.完成上级领导、本科室安排的其他工作，份内工作主动做，份外工作协助做。 关 键 绩 效 指 标 1.教学成果 2.科研成果 3.师德师风 4.学生评价 任职资格 项 目 必备要求 学历、资历要求 知识要求 能力要求 工作关系 关系性质 关系对象 直接上级 直接下级 内部沟通 外部沟通 教务办公室学科负责人职责 职位名称 学科负责人 所在部门 职位概述 组织本学科教学及其研究活动，制定或修订本学科教学计划。 职位职责 1.负责本学科教学计划的制（修）订：负责本学科人才培养方案的制（修）订，开展与本学科建设相关的咨询活动；提出本学科教学计划编写的原则意见，组织本学科教学计划、主干课程的教学大纲的编写和初审工作，并负责组织专家进行审定；根据教学实施情况和本学科发展动态，对本学科教学计划提出修改建议，包括课程的调整、课程内容的变化等。 2.负责制订本学科建设规划：根据学科发展计划提出专、兼职教师结构的调整、引进、培养和培训的实施计划，根据教学需要做好本学科师资队伍建设，制订本学科教师队伍建设规划；制订本学科的课程建设规划；制订本学科的教材建设规划。加强学科建设工作，形成学科特色。积极探索人才培养模式，提出具体方案，并协同学院所在系部组织实施。 3．负责组织本学科教师实施教学，切实保障教学任务顺利实施：组织实施本学科教学计划，负责各个教学环节的指导、组织安排和考核评价工作；依据本学科教师队伍建设规划，协助学院、系部抓好本学科师资队伍建设工作；负责本学科的教材建设，加强与本学科学生和任课教师的沟通，了解和跟踪本学科教学实施过程，负责对学科教学质量的过程监控，发现问题会同相关部门及时解决。 4．组织学科研究与教学研究：组织开展教学研究工作和教研会议；组织本学科教师积极开展学科建设的学术研究和教研教改工作；研究学科发展动向和动态，探索现代远程开放教育模式和课程。 5．进行学科的评价与发展研究。从专业培养目标、课程设置、教学内容与教学要求、教学资源建设、教学实施、实践环节、考试等各个方面总结经验教训，提出学科调整和改进措施。根据学院学科发展规划，结合本专业社会需求的变化与发展趋势，制定学科发展计划。 关 键 绩 效 指 标 1.教学科研活动成效 2.学科建设水平 3.学科科研成果 4.组织、协调能力 任职资格 项 目 必备要求 学历、资历要求 知识要求 能力要求 工作关系 关系性质 关系对象 直接上级 直接下级 内部沟通 外部沟通 系团总支书记职责 职位名称 系团总支书记 所在部门 各系团总支 职位概述 在学院党委和团委领导下，负责各系团总支、学生会等管理工作。 职位职责 1.制度规范 根据院、系党组织和院团委的工作部署和要求，结合系工作实际，制定系团总支、学生会的工作制度、会议制度、工作计划，并检查落实。 2．政务服务 2.1制定团总支、学生会的工作计划，召开团支部书记会议，执行党总支和上级团委指示； 2.2指导团支部独立自主地开展工作，完成各项青年团员的教育管理工作； 2.3在系党总支和院团委领导下，结合专业特点，组织学生开展社会实践活动和青年志愿者活动，促进学生全面素质的提高； 2.4抓好团的组织建设，做好发展新团员工作，建立健全基层团支部的工作档案； 2.5负责评选先进团组织、审查各支部推优及评优评先的评选情况； 2.6依据上级有关规定，具体负责全系青年团员的综合工作。 3．信息宣传 3.1 组织做好系团总支、学生会活动信息的收集、筛选和传递工作，及时向院团委反馈各