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企业党委副书记的个人分析材料企业党委副书记的个人分析材料? 两个月以来，通过认真学习先进性教育活动“规定动作”和“自选动作”所规定篇目的学习和深刻理解，通过深入班组走访、个人谈心，通过自查、帮查、互查，特别是通过学习铁人王进喜、牛玉儒、任长霞、全国劳模刘成等同志的先进事迹，通过“六查六看六彻底”活动对照内容查问题，进一步对照共产党员先进性要求使自己清楚地看到了以前和现在思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风存在的不足都是比较突出的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对事业、对整体，还是对个人都是十分有害的。一、存在的主要差距通过这一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在六个方面的差距：1、思想观念、理论学习与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在思想观念上视野还不广、思路还不宽、责任意识还不够强，抓法上过于保守，力度上不够；二是理论学习不够总认为没有时间，有时三分钟热血，主要是自己主观上的原因。三是总自我封闭抓工作，向他人借鉴和学习的时间少。造成这此问题的原因主要是自己主观上的原因。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。一个厂，党建和思想政治工作好与坏，关键看这个厂的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步外培员工，提出了很多有利于发展的建议和意见，等等。我做为一个厂的党委副书记，必须正确估价我们面临的形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，为我厂的发展尽职尽责尽心尽力。2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，如：工作方法还需进一步加强，有时让同志“下不来台”。还停留在原科级领导的领导作风上，有时对待群众反映问题没有足够的耐心，态度比较硬。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置，这样下去很可能在一定的程度上降低自己的威信，影响班子的整体形象其危害是相当大的。3、能力水平与肩负的重担不相适应。但在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，政策观念、法制观念淡薄，缺乏油田开发、天然气业务和党建及思想政治工作等专业知识。这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握各方面知识，提高驾驭全厂的本领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。4、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是有时工作浮躁，要求别人的多，要求自己的少。二是有时工作深入不下去，虽然深入基层，深入群众，深入生产，深入员工生活，但是发现问题不彻底，有些应一次发现还需第二次才能发现，有时对群众的意见和要求重视程度不够。三是有时工作主次没有找到，对员工反映的问题急于处理和改进，但对整体工作还缺乏考虑，这种工作作风将会直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。5、民主意识与岗位职责不相适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是性恪急燥，批评人不分场合、不分时候，不给下级留情面，对下级批评甚至到了比较克刻的程度，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。二是分管党务工作，但民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在有些问题上缺乏必要的沟通，虽然同厂长沟通较多但同其他副职沟通较少，长期以往将会削弱了党政班子的凝聚力、战斗力，形不成强大的工作合力，一些工作将会陷入被动。6、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首几年的工作历程，与新时期先进典型的代表牛玉儒同志先进事迹相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有象牛玉儒同志那样思想解放、大胆创新，用改革的精神和办法解决工作中出现的新情况、新矛盾、新问题，个别时候遇到困难绕着走、遇到难题试探着办；没象牛玉儒同志那样坚持实事求是，讲真话、办实事、求实效，敢于和善于化解各种矛盾，胸怀坦荡；没有象牛玉儒同志那样，始终坚持“三个代表”标准，认真实践“三个代表”重要思想，敢想、敢闯、敢试、敢干，负重前行的精神；没有象牛玉儒同志那样，牢记宗旨、心系员工，时刻把群众的冷暖挂在心头，带着感情、带着问题深入实际，体察民情，倾听群众的呼声，作风飘浮、工作不实