应急预案管理程序2.docVIP

应急预案管理程序 一．目的： 为了预防因不可抗拒力而出现的紧急情况（如火灾、地震、雷击、停电、停水、爆炸等），采取紧急应变措施，特制定本规定。 二．范围：适用于公司所有部门： 1、应急抢险队长1名，副队长1名，队员若干名。 2、队长由总经理兼任，副队长由保安队长（或指定代理人）兼任。 3、紧急抢险管理机构为安全委员会。 三、各级人员职责 1、队长职责：公司总经理负责厂区内的一切人员及物资的调配指挥。 2、副队长职责：副队长协助队长的一切调度活动，当队长因故不能履行职责时，由副队长负责代理队长职务。 3、队员职责：接受队长的指示，负责处理紧急中的一切具体事务。当队长、副队长因故不能履行职责时，由部门主管负责代理队长职务。 四、紧急应变处理一般程序 1、警报鸣响 （1）紧急情况下，任何发现情况的人员都要通知最近处的当值保安，说明事件缘由；由当值保安决定鸣响警报，同时报告紧急抢险队，简洁说明事件情况。 （2）应急抢险队以最快的速度通过广播通报警报原因，以便生产线和办公楼的人员采取防范措施。 （3）警报鸣响后，应急抢险队队长、副队长要镇定指挥，处理事件。当值保安要恪守职责，办公楼、生产线上的员工要听从指挥，服从部门主管领导。部门主管协助自己负责范围内的员工顺利疏散，确保所管的设备或电源关上，率应急抢险队员到应急抢险队部报到。 2、疏散：在部门主管的带领下，关闭设备和电源，按顺序疏散。当烟火较大时，要尽量靠近地面行走，可能时用防护面罩或湿毛巾护面，撤离现场。义务消防队队员做到尽职尽责，扑救或控制火势蔓延。 （1）厂内员工疏散顺序为： eq \o\ac(○,1)生产线上员工； eq \o\ac(○,2)办公楼职员； eq \o\ac(○,3)部门主管。 （2）供应商与访问客人：供应商与访问客人由负责接待客人的部门或主管指派专人，以最近的安全门护送到厂大门口。 （3）疏散路途原则上为各员工上班打卡的安全门，紧急情况为最靠近的安全门，取斧破门，撤离时保持秩序，依次进行，安全逃生。 （4）受伤者的应急准备（紧急救护）： A紧急救护由义务消防队的救护组负责。 B窒息人员、轻度中毒者需给以新鲜空气或氧气呼吸，并抬至空气通畅的上风处（如室外等）可采取口对口呼吸。 C心脏停止跳动者，可施以心脏挤压法救护。 D外伤人员要先清洗创作部位，然后包扎止血处理。 E烧伤者严禁水洗，要防止创面扩大。 F视伤员伤势情况，由应急抢险队队长决定是否送医院治疗。 五、各级人员应变细则 1、事故发生现场的第一位目击者要以最快的速度告诉部门负责人（如主管）。 2、当值保安接到报告后，要记下报告者的工号、姓名、报告时间、地点、可能时要查看现场情况。 3、值班保安同时迅速向紧急抢险队长做简洁报告。 （1）发生意外的地点。 （2）发生意外的简要原因。 （3）意外的严重程度。 （4）其他相关事宜。 4、行政部、办公室相关人员要迅速通报总经理，以决定是否拉响警报或向外求援；同时行政人事部要迅速准备，用广播通知有关主管做好应急措施，并召集义务消防队员或紧急抢险队员到场。 安全管理委员会决定向政府有关方面求助时，要说明： （1）发生意外的详细地点。 （2）发生意外的原因。 （3）意外的严重程度。 （4）人员伤亡情况。 （5）其他相关事项。 5、保安员要迅速到达出事地点，并布置警戒线，保护现场，防范偷盗，疏导员工撤离现场，并通知相应人员到场。 6、各部门接到警报后，先组织人员处理好设备、关闭设备电源，并在部门主管的帮助领导下，了解事态发生情况，保护好设备，组织所属部门员工安全撤离现场，必要时采取措施进行扑救和人员的抢救。 （1）疏散要注意以政事： A在许可的情况下，离开前关闭所有仪器或电器的电源。 B迅速离开工作岗位。 C在许可的情况下，走时关上所有门窗。 C切勿使用运货电梯。 E切勿奔跑。 F切勿因收拾个人物品而延误疏散。 G离开现场后，切勿在未许可下重返现场。 （2）员工必须到指定地点集合，并等候安全管理委员会，安全主任作进一步指示。 （3）办公楼和生产线上的员工，集合地为厂区正门口 （4）办公室和安全管理委员会按照各部门主管所提供的值日人数及访客资料登记，记录疏散人数并确定是否有失踪人士。如发生伤亡或失踪事件者，须登记有关人士的资料，包括： A姓名、工作范围、家属联系电话及地址。 B必要时上报政府有关部门，如公安、劳动、安监等协助调查处理。 六、火灾紧急应变处理程序 1、火灾的发现： （1）第一名发现火灾者要指明地点，并通知在场人员。 （2）发现火灾者，要迅速上报部门负责人。 （3）安全保卫队长接到通知后要组织义务消防组人员到现场救火。 （4）拨打“119“，并告诉公司名称、地点、火势情况。 2、火灾的扑救： （1）发现火灾者要迅速采取措施，进行火灾的扑救。 （2）