安全承包责任制合同概览.docVIP

五洲工程（厦门）有限公司 安 全 承 包 责 任 制 合 同 书 公司与项目部 为了强化安全管理，建立安全管理网，层层落实到人，明确各级责任，共同搞好安全生产，文明施工，保障职工在生产过程中的健康与安全，促进生产的顺利发展，提高企业经济效益和社会信誉，特签订如下合同： 一、安全生产与经济挂钩形式 　　1、工程项目部承包后，应按直接费1.5%留扣在公司作整改安全隐患的专用资金。如无发生任何安全事故或安全隐患待工程竣工验收后如数归还。 2、工程项目部对安全隐患不及时整改或不整改，公司有权直接派人进行整改，工资及材料费用由项目部负责，整改人员的工资暂定每日为30元。 3、安全生产方面的奖励资金，由安全惩罚专款中支付，部分由公司负责支付。 二、奖励条件（符合下列条件的项目人员给予表扬或奖励） 1、认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法规和劳动保护有关规定以及公司制定关于单位工程安全管理规定。 2、工程项目部安全管理小组机构建立完善，各级责任制（工程负责人、施工员、安全员、班组长），职权有落实，按时参加上级有关部门召开的有关安全会议。 3、做好工人的三级安全教育和安全培训工作，并配合有关部门做好特殊工种工人的安技培训、考核、发证等工作，未经教育或培训的不准上岗，积极开展安全生产的各种活动，把安全生产作为精神文明和职业道德的标志。 4、坚持安全生产，文明施工，认真按安全操作规程进行施工，生产过程中没有违章指挥和冒险作业现象。 5、工程项目部安全内业资料建立完整，及时上报有关安全资料和报表，被厦门市安全站，检查存在隐患或处罚，及时组织整改和如实上报。 6、在安全生产和劳动保护方面技术更新或提出合理化建议，给工人创造一个良好的操作环境，使工程项目部无发生重大安全事故。 三、罚款规定 1、不按时参加主管部门召开的安全会议，不及时上报有关安全资料或报表者，每次给予罚款10元。 2、现场违章指挥和冒险作业，被安全站或有关部门检查发现安全隐患，发整改通知的每次罚20元。隐患整改不及时或复检不合格的幢号工程给予重罚。 3、进入施工现场不戴安全帽，穿“三鞋”，坐井字架吊篮上下或不是“三机”操作工私自开机使用施工机械的每人给予罚款10元。 4、外脚手架不与主体同步进行的给予罚款，并限期搭设跟上，现场使用“三炉”的给予罚款30元，并没收“三炉”。 5、发生轻伤事故，住院3天以上罚款15元，住院10天以上罚款30元。 6、发生重大安全事故的工程项目部给予罚款，并上报上级有关部门给予处理，并且要将轻伤率控制在2％以下。 7、有关罚款金额按公司制定的《施工生产安全管理制度将惩条款的补充规定》。 四、检查评比与奖励实施办法 1、每季度由质安科、安全管理小组组织检查一次，按照《福建省建筑施工现场安全检查程序表》中各安全分项进行检查评分，并参照以上六条奖励条件，总平均分数获90分以上每分奖20元，获80分以上每分奖15元，奖70~80分的不奖也不罚，获60分以上70分以下的每分罚10元，60分以下的每分罚20元。 2、发生重大事帮工程项目部，虽然其他均达到奖励条件，但也不给奖金，罚款由公司发给通知，财务直接扣款，奖金发给工程负责人，罚款由工程负责人负责。工程项目部负责人应对安全生产负一切责任。 五、工程项目部必须与各专业班组签订相应的安全承包责任制合同书。公司建议合同书内容：1、安全生产与经济挂钩；2、各专业班组长的安全责任制（包括职工守则）落实；3、奖罚制度的实施办法等，具体细则由各工程项目部自已确定。 六、本合同书签订之日起生效，有效期到　　　年度。 公司盖章：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　项目部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 福建省建设工会 工会劳动保护监督检查工作台帐 之一 组织建设 单位： 台 帐 目 录 序 号 台 帐 内 容 页 码 备 注 组 织 建 设 1、项目劳动保护监督检查委员会名单上墙，由工会主席或工会负责人任主任，佩戴工会劳动保护监督检查员标识上岗。 2、班组（含外施队）设劳动保护检查员，以网络图的形式在内业中体现，检查员佩带标识上岗。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 3、项目经理部工作计划，有工会劳保工作内容。 4、项目劳动保护监督检查委员会有年度工作计划，有劳动保护工作月检表，年终有总结。 项目经理部工会劳动保护工作制度 1、会议制度：每季召开一次劳动保护监督检查委员会会议，通报研究