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员工安全工作安全生产知识

员工安全工作安全生产知识 安全生产的必须坚持“安全第一、预防为主”的基本方针。 要求在生产过程中,必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中,一切以安全为重,安全必须排在第一位。必须预先分析危险源,预测和评价危险、有害因素,掌握危险出现的规律和变化,采取相应的预防措施,将危险和安全隐患消灭的萌芽状态, 施工企业的各级管理人员,坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则,全面履行安全生产责任。做到“三不伤害” ????三不伤害就是指“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。” 首先确保自己不违章,保证不伤害到自己,不去伤害到别人。要做到不被别人伤害,这就要求我们要有良好的自我保护意识,要及时制止他人违章。制止他人违章既保护了自己,也保护了他人,同时也保护了别进入施工现场的基本安全纪律 1、进入施工现场必须戴好安全帽,系好帽带,并正确使用个人劳动防护用品。 2、穿拖鞋、高跟鞋、赤脚或赤膊不准进入施工现场。 3、未经安全教育培训合格不得上岗,非操作者严禁进入危险区域;特种作业必须持特种作业资格证上岗。 4、凡2m以上的高处作业无安全设施,必须系好安全带;安全带必须先挂牢后再作业。 5、高处作业材料和工具等物件不得上抛下掷。 6、穿硬底鞋不得进行登高作业。 7、机械设备、机具使用,必须做到“定人、定机”制度;未经有关人员同意,非操作人员不得使用。 8、电动机械设备,必须有漏电保护装置和可靠保护接零,方可启动使用。 9、未经有关人员批准,不得随意拆除安全设施和安全装置;因作业需要拆除的,作业完毕后,必须立即恢复。 10、井字架吊篮、料斗不准乘人。 11、酒后不准上班作业。 1.什么是安全?   安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。   2.什么叫事故?   事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。   3.什么是劳动保护?   答:劳动保护是指根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括:劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。   4.什么叫把三违?反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。   5.什么叫三不伤害原则?答:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。   6.什么叫四不放过原则?对事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。   7.事故伤害程度分为:轻伤、重伤、亡。   8.什么叫轻伤?答:轻伤是指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤者。   9.什么叫重伤?答:重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍,或劳动能力有重大损失的伤害,重伤失能损失超过105个工日。   10.什么叫责任事故?答:是指因有关人员的过失而造成的事故。   11.什么叫非责任事故?   答:是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故,或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。   12.什么叫破坏事故?   答:是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。   13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡,能否按工伤事故处理?过程中因病导致伤亡,经县级以上医院诊断和劳动部门的调查,确认系职工本人疾病造成的,不按职工伤亡事故处理。   14.我国目前的安全管理体制是什么?   答:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。   15.发生工伤事故的应急原则是?   答:抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。   16.各类安全生产制度的核心是安全生产责任制。   17.安全检查是发现和消除不安全因素的重要环节。   18.不安全状态是指导致事故发生的物质条件。不安全行为是指能造成事故的人为错误。   19.企业安全生产教育的任务是什么?是努力提高职工队伍的安全素质,提高广大职工对安全生产重要性的认识,增强安全生产责任感,提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性,增强对安全生产的法制观念,提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。   20.班组安全教育的内容是什么?   1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。   2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。   3、了解岗位个防护用品、用具、

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