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关于落实党风廉政建设责任制若干 问题的补充规定 第一条 为进一步完善党风廉政建设责任落实机制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、重在预防的方针，根据局《党风廉政建设责任制实施细则》，依照市委、市政府《关于落实党风廉政建设责任制若干问题的补充规定(试行)》和其它有关规定，结合本局实际，制定本规定。第二条 本规定适用对象是本局机关处室主要负责人(处长、主任或主持工作的副处长、副主任)(以下统称主要负责人)。适用的行为是指主要负责人职责范围内发生违纪违法问题，需要承担领导责任或工作责任，但又不需要给予党政纪处分和法律制裁的行为。第三条 承担和追究责任的方式包括：(一) 自我批评； (二) 书面检查；(三) 扣发年度日标管理奖；(四) 取消评先评优资格；(五) 通报批评； (六) 引咎辞职、责令辞职、免职。 第四条 处室下属人员发生利用职权或职务影响违纪违法案件，根据下属人员受到处罚的情况，主要负责人分别按照以下方式承担责任：(一) 下属人员受到警告处分，主要负责人向党组作自我批评。(二) 下属人员受严重警告党纪处分，或记过、记大过政纪处分的，主要负责人向党组作出书面检查。(三) 下属人员受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍党纪处分，或者降级、撤职、开除政纪处分的，主要负责人向局党组作出书面检查、扣发50％年度目标管理奖。(四) 下属人员因职务犯罪被判处刑罚的，主要负责人向局党组作出书面