广东省人民医院申报临床护理专业项目汇报材料.docVIP

医院临床护理专业建设项目 申报书 申报单位（盖章）： 广东省人民医院 申报专业名称： 临床护理 申报日期： 2010年12月3日 目 录 近五年医院护理专业建设情况汇报………………………………….3 医院护理概况…………………………………………………….3 护理管理组织体系……………………………………………….3 病人安全管理…………………………………………………….4 临床护理质量…………………………………………………….4 护理队伍建设…………………………………………………….6 保障护士权益…………………………………………………….6 优质护理服务示范工程活动情况介绍………………………….7 发挥区域内护理专业的龙头作用……………………………….9 临床护理专业建设方案…………………………………………….11 指导思想……………………………………………………….11. 发展目标……………………………………………………….11. 实现目标的措施、途径……………………………………….11. 经费预算…………………………………………………………….14.. 广东省人民医院 广东省医学科学院 护理专业建设情况汇报 护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分。护理工作质量直接关系到医疗质量和医疗安全，关系到人民群众的健康利益和生命安全，关系到社会对医疗卫生服务的满意程度。近年来, 我院对照《中国护理事业发展规划（2005-2010）》方案及《护士条例》、《卫生部2010年“优质护理服务示范工程”活动方案》以及卫生厅《临床护理技术规范》、《临床护理文书规范》、广东省11个专业十大安全目标等文件和规范的要求，结合我院实际情况，扎实开展各项工作，完善各项规章制度，加大护理质量安全管理力度、强化三基三严培训等；在全院范围内积极开展创优活动，夯实基础护理，为病人提高优质护理服务。经过全院护士的共同努力，护理工作取得了显著的成效，在广东省内处于领先地位，现将有关工作情况汇报如下： 一、医院护理概况 广东省人民医院是一所大型的综合性三甲医院，目前我院实际开放床位2382张，在编护理人员共1850人，根据医院业务的扩展和床位的增加，护理部逐年补充在编护士，近3年来累计补充护士492人，其中2008年补充123人，2009年补充215人，2010年154人，有力保证医院护士人力配置达到《护士条例》和《广东省护理工作规范》设置的标准。全院护理人员与病床数之比为0.78:l；病房护理人员与病床数之比为0.45:1, ICU护士与床位的比例为2.5～3:1，儿童及新生儿ICU护士与床位的比例1.6:1 ，护理人员占全院卫生技术人员的50.11%，其中大专学历以上的护理人员占总数的83.4％以上。副高以上职称护理人员36人，占总数的1.9%中级，中级以上职称护理人员502人，占总数的27.14%。 二、科学化的护理管理组织体系 1、健全的护理管理组织架构。医院由一名副院长主管护理工作，并实行院长领导下的主任负责制，定期召开专题会议，研究和协调解决护理工作方面的问题。目前护理部工作人员10人，科护长8人，病区护长87人，形成了护理部→科护士长→护士长的三级行政管理架构，并将科护士长上浮至护理部开展各项管理工作，缩短管理半径，提高工作效率；病房形成组长→高级责任护士→责任护士→助理护士的护理技术管理组织，保证了各项护理工作的落实。 2、完善的质量评价体系及制度。我院设立了四个护理管理委员会，包括护理质量管理与持续改进委员会、护士培训与科研管理委员会、专科护理管理委员会、职业安全及护士维权委员会4个大组，下设19个职能小组，成员均为临床及管理经验丰富的护士长及护理骨干，小组负责制订工作计划并组织实施。护理质量管理委员对全院护理质量进行督导，帮助临床发现问题、分析问题和解决问题，广东省手术室质量控制中心以及血液净化质量控制中心均设在我院，对持续提高护理质量有着积极的指导作用。 3、明晰的各层级护理岗位职责。护理部根据医院工作的总体部署，依据《广东省护理工作管理规范》的要求，组织讨论，修订、完善了各级护理人员的岗位职责，分别设有护理部主任、副主任、科长、高级责任护士、专科护士等职责，真正作到人人有事做、事事有人做。为了有效调动护理人员的工作积极性，充分发挥人力资源的最大效应，护理部根据岗位职责制定了客观有效的考核标准，逐步形成良性的用人管理机制。 4、高效落实各项护理工作计划。围绕卫生部、卫生厅的规划及要求，结合本院总体目标，护理部实行目标管理，制定5年工作规划，每年有年度计划、季度计划、每月重点，保证全院护理工作的有序开展。为了保证各项计划及安排落实，护理部每周一次处务会，