国立勤益科技大学系校外实习合约书-国立勤益科技大学企业管理系.doc

國立勤益科技大學企業管理系校外實習合約書 國立勤益科技大學(以下簡稱甲方)茲承 ○○○公司台中分公司(以下簡稱乙方)之協助，願合作培育企業精英人才，提供校外專業技能之訓練及實習機會，從而使學生成為具有擔任管理職務之人才，經雙方同意訂定條款如下： 一、甲、乙雙方組成實習輔導小組，由甲方企業管理系教學代表暨乙方人力資源、教育訓練及實習部門代表共同組成，除定期召開協調會外，並視狀況隨時集會。 二、甲、乙雙方組成實習輔導，其任務如下： 1.定期召開協調會，宣佈管理事宜及瞭解同學實習狀況，以利學校教學與企業訓練的配合。 2.學生實習期間分發至乙方各營業單位實習，除接受實習輔導管理外，並接受實習單位主管之指揮監督，遵照既定的公司政策及工作規則辦理。 3.實習期間宜推派專人負責指導與考核，藉以研究改進校外實習課程。 4.負責監督學生實習與生活管理。 5.其他有關建教合作實習協調事項。 三、實習期間：民國一○三年二月○○日起至民國一○三年六月○○日止 四、甲方之職責： 1.協助乙方遴選分發實習學生。 2.協助乙方研擬實習相關教材，監督及瞭解學生實習情形，並提供成績考核資料。 3.協助輔導其選派之實習學生，確實遵守乙方所安排實習單位工作及作息規定。 五、乙方之職責： 1.乙方得應甲方教學之需要，提供○○○專業製作及○○○技巧有關教材。 2.乙方應適量提供實習機會與名額，由甲方選派學生前往實習。 3.實習期間乙方須負責學生之生活管理與考核及實習成績之評定。 4.負責安排各種實習課程及技能訓練，唯不使學生擔任涉及危險性的工作。 5.實習期間乙方須為實習生投保勞工保險、全民健康保險及意外險，保費分擔方式一切依法律規定辦理。 6.實習期間乙方應按月發給實習生實習津貼(依乙方薪資管理辦法辦理)，其最低標準不得低於勞動基準法所訂之最低基本工資；上項津貼依乙方調薪規定辦理。 7.實習期間乙方應給予實習生比照一般職員休假制度排休，並依乙方規定提供實習制服。 8.其他有關實習事項，應符合勞動基準法之規定及比照乙方人事章程辦理。 六、若乙方違背契約義務或實習學生違背實習訓練契約書相關規定時，得由甲方校外實習輔導委員會與乙方代表主管共同開會處理。 七、本合約如有未盡事宜或變更事項，由甲、乙雙方協調訂定之。 八、本合約自雙方簽約日起實施至○○年○○月○○日止。 九、本合約書一式兩份，由甲、乙雙方各收執乙份。 合約簽定單位： 甲方 學校：國立勤益科技大學 (用印)： 校長：趙敏勳 校址：臺中市太平區坪林里中山路二段57號 乙方 合作機構：○○○○○○公司台中分公司 代 表 人：○○○ 董事長 (用印)： 公司地址： 中華民國 一○三年 元月 八日 國立勤益科技大學企業管理系學生校外實習訓練契約書 茲有 (陳○○身分證字號：B2222xxxxx (以下簡稱甲方) 願與 ○○○公司台中分公司(以下簡稱乙方) 簽立契約，在乙方之事業單位內擔任實習生，學習休閒產業經營之專業技能，經雙方同意訂立條款如下： 一、乙方接受甲方至其事業單位實習，教導其所需之技能，甲方於實習期間同意服從事業單位指導、忠勤服務、努力學習。 二、本契約有效期間，自民國一○三年二月○○日起至民國一○三年六月○○日止。 三、乙方於實習期間，應按月發給甲方實習津貼，其最低標準依勞動基準法所訂之最低基本工資為原則；並依公司調薪規定辦理。 四、乙方應指派專人負責甲方之技能指導與生活輔導，並在契約有效期間內，依規定安排實習，以獲得應具之技能。 五、乙方不得向實習生收取任何實習費用或保證金並以不強迫實習生加班為原則，其出勤方式之安排，依公司之規定辦理。 六、實習期間應由乙方為甲方投保勞工保險及健保意外險，在乙方實習期間加保，實習結束返校時退保。保費分擔方式一切應依法津規定辦理。 七、甲方在實習期間，應遵守事業單位工作管理規章及本契約之內容，如有違反者依公司規定辦理，並賠償乙方損失；倘乙方無故不覆行合約，亦應賠償甲方之損失。 八、乙方於甲方實習期間需依照下列實習津貼、時間及福利之規定。 (1)初期每月實習津貼：□月薪 新台幣 元、□時薪 新台幣 元 (2)工作時間： 每日工作時數： 小時 每月休假天數： 天 輪調方式：