《专业技术人员团队建设与创新》试题(张波所考).docVIP

1. 与自我管理团队相对的是“群体”。 (填空 ) 2. 团队精神以尊重个人的兴趣和成就为基础。其核心是。 (填空 ) 3. 是指围绕某个问题有目的地进行调查研究过程中的倾听。 (填空 ) 4. “”现象是特指群体内部沟通中长期以来只能听到一种声音、一种意见的情况。 (填空 ) 5. 信息分享的基础在于信息沟通，尤其是批评性的意见和信息。 (填空 ) 6. 领导要通过让团队成员分担责任，使团队成员更多地参与项目的决策过程。 (填空 ) 7. 团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的及团队的地位。 (填空 ) 8. 能力结构是由多种能力所组成的综合体。 (填空 ) 9. 企业的战略应该通过来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。 (填空 ) 10. 企业文化是在工作团体中逐步形成的规范，其核心要素之一是，是指组织成员的集体观念，表现为群体价值观。 (填空 ) 11. 团队具有的七个核心要素不包括（） (单选 ) A人员 B关系 C自愿 D能力 12. 最持久、最稳定的角色是（） (单选 ) A一般角色 B临时角色 C工作岗位角色 D非正式角色 13. 根据贝尔宾对团队一般角色的定义和划分，塑造者属于（） (单选 ) A理智的角色 B行动取向的角色 C面向人的角色 D非正式角色 14. 作为一个集体，员工的组成、知识结构、工作经验都参差不齐，说明团队文化建设要（） (单选 ) A加强成员培训 B选择优秀的团队领导 C加强团队管理 D鼓动全员参与 15. 通过张贴标语、悬挂横幅等宣传作风建设的有关精神，体现了团队作风建设途径中的（） (单选 ) A建立健全各项规章制度 B领导者要树立榜样 C要形成作风建设的良好氛围 D要树立正确的用人导向 16. 只要有较强的责任心，工作能力是可以逐渐培养的，因此在团队作风建设中（） (单选 ) A把握好思想作风建设着力点 B强调责任胜于能力 C要形成作风建设的良好氛围 D要树立正确的用人导向 17. 领导的榜样和示范作用至关重要，因此要做好作风建设，要解决（） (单选 ) A认识问题 B引领问题 C路径问题 D配套问题 18. 建立健全规章制度，强化内部监管，解决的是作风建设中的（）问题 (单选 ) A认识 B引领 C路径 D配套 19. 倾听者要善于捕捉与自己感兴趣的话题间接相关的线索，这是有效倾听的技巧中的（） (单选 ) A专注 B敏感 C理清谈话内容 D反馈 20. 对听到的信息很少深入思考，也很少给予说话者反馈，这属于（） (单选 ) A自我辩解的倾听者 B自我中心的倾听者 C被动的倾听者 D挑剔的倾听者 21. 避免群体一体化思维方式的途径不包括（） (单选 ) A认识群体一体化思维的危害 B经常在团队中开展交流观点的讨论会 C限制非正式的自由沟通场所 D要求团队成员表达自己真实的想法 22. 只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（） (单选 ) A增强领导才能 B充分发挥领导的沟通和协调作用 C充分发挥领导的激励作用 D支持员工的创造 23. 团队激励方式从激励的手段分不包括（） (单选 ) A威胁的激励 B奖励的激励 C个人发展的激励 D关系型的激励 24. 愿景能够把企业凝聚成一个共同体，可以让员工充满激情地奋斗。这启示我们进行激励是要注意什么技巧（） (单选 ) A言语激励 B安全激励 C参与激励 D奖励激励 25. 不墨守成规体现在有创造能力的人具有哪种特征（） (单选 ) A自信 B激情 C开拓 D意志 26. 创造的灵魂与动力是（） (单选 ) A创造动机 B创造人格 C创造能力 D创造精神 27. “业务能力强的人往往不太听话，不干活的人往往人缘比较好”，这是导致团队执行力缺乏原因中的（） (单选 ) A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力 B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念 C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令 D下属贯彻执行时态度不端正 28. 企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员（）完成的 (单选 ) A数量 B认同感 C工作时间 D情感联系 29. 管理的