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学习《严肃换届纪律教育读本》心得体会 今年是中国共产党成立90周年，是”十二五”开局之年，也是市县乡集中换届之年。换届风气的好坏直接决定换届工作的成败。在参加区里集中时间学习《严肃换届纪律教育读本》，以下简称《读本》的同时，我抽出大块时间认真学习了《读本》。 “坚持从严治党，不搞不教而诛，而要警钟长鸣”。教育在先，警示在先、预防在先是编写此读本的基本原则。 学习中我从严要求自己，从《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》看起，通读了《读本》中十五个文件要求和通知精神。 徐泽洲同志在省委党校2011年春季学期开学典礼上的讲话《领导干部要作加强党性修养的表率》一文，先后读了五遍，深刻领会其中的内涵和精髓。 领导干部的党性强不强，关键要看特殊时期的表现。能不能正确对待个人的进退留转，能不能经受住换届的考验，这是摆在领导干部面前的一个严肃的党性课题。面对换届，绝大多数领导干部都能保持良好的心态，积极接受人民的选择，自觉服从组织的安排，把心思放在工作上，把热情用在发展上。但是，也有一些同志心态失衡，心浮气躁，甚至拉帮结派，提前运作，拉票贿选，诬陷他人，造成了很坏的影响。 “人事有代谢，往来成古今”。干部队伍的新老交替、领导班子的新陈代谢，是党的事业不断发展的需要，对此，我们每一个人都要有一个清醒的认识。 换届过程中，我们一定要做到一要相信组织。换届人事的安排，是履行严格的组织程序，经过民主推荐、组织考察、社会公示、集体决定的，是在反复研究和综合考虑个人素质、班子结构、群众意愿和发展需要等多种因素确定的，充分体现了公平公正公开的原则。因此，我们一定要相信组织、相信群众，只要多干事、干实事，不用跑、不用要，群众自有公论，组织也会有公断。二要正确认识自己。我们都要把自己放在恰当的位置上去评价、去衡量，不能单纯用自己的长处，去比别人的短处，也不能把广大干部群众观点共同奋斗所取得的成绩，统统挂在自己的账上。人贵有自知之明，这句话我们要牢牢记取。以什么样的心态对待个人的进退留转，折射的是一个人的品格，反映的是党性。不管职务怎么样变动，都能够保持宁静淡泊的平和心态，做到”进”得坦然、”退”得豁达、”留” 得安心、”转”得愉快。三要严肃换届纪律。坚决执行中纪委、中组部提出的”5个严禁、17个不准”的要求。以最坚决的态度，同用人上的不正之风进行坚决的战斗，确保换届风清气正。同时认真履行职责，严肃执纪，为换届选举工作顺利进行贡献自己的力量。 刘晓鹏