学年个人同级考核工作总结.docVIP

学年个人同级考核工作总结 一．师德修养 敬业爱岗：对自己所从事的工作有一份使命感和责任感； 严以律己：要求别人做到的自己首先做到； 真诚待人：以心换心，真诚的对待每一位老师； 公正严明：在大事大非面前讲原则，不人云也云；在职责评定、论文评比等评估活动中不循私情； 团结协作：无论与部室内的老师还是与其他部室的老师都以协作的态度商议工作，凡事从大局出发，从集体的利益出发，尽力把工作做好。 二、学识水平 1． 评为上海市语文特级教师，在小学语文教学中取得的成绩得到了市级专家的充分肯定和认可。 2． 在市级平台上有了一定的话语权：09年10月在上海市写作协会组织的研讨活动做题为”小学作文课程的开发与实施”的专题报告；09年10月在市教研室组织的语文教学展示活动中作”案例式解析自主建构的阅读教学”的专题报告。09年12月在市教委、市教育学会联合组织的论坛活动中作”教育研究伴我一路走来”的发言；10年4月为上海市徐根荣第二期名师班学员及静安区语文教师作《语文教师之文本细读》的专题辅导； 10年5月在东门小学为全国希望工程328期校长培训班作作文教学讲座。 三、工作绩效 1．精心培育骨干教师，形成在市内有一定影响力的成果。通过工作室活动的方式，让她们在课题研究、课堂研磨、活动展示、课程开发的过程中，使每个学员都成熟了起来，并逐步形成了各自的教学特色。组织指导他们开发作文课程，09年9月有文汇出版社出版一套丛书《放飞心灵》《闪亮眼睛》《快乐生活》《多彩生活》，全县二至五年级学生正在使用。指导他们开展课题研究，形成的成果集《自主建构的阅读教学》2010年5月有世界图书出版社出版，这本文集得到市级专家的高度肯定。 2．积极推进作文课程，不断优化教师的教学行为。一是全员培训。利用暑期新农村培训的机会对二到五年级语文教师进行全员培训，解读开发的依据、原则，介绍具体的课程内容，重点指导实施的策略途径与方法。二是骨干引领。让编写课程的学员率先实践，上作文指导与讲评公开课。我们分别组织了低年级、中年级、高年级作文教学现场观摩活动，由五位学员上了公开研讨课，她们用课堂实践形态指导一线教师创造性使用作文课程，起到了很好的示范引领作用。三是校本研修。我们向各所学校发出倡议：每位老师上一堂作文研究课，极大部分学校语文老师积极响应，掀起了作文研究的热潮，老师们在研磨的过程中逐步熟悉课程内容，逐步清晰作文教学的要求，逐步更新作文教学的理念。四是片级评比。在校级研磨评比的基础上，各校推派两名老师参加片级作文课堂教学评比活动，我们以教学评比促进教师的实践研究，进一步提高教师的作文教学能力。八名学员以跨校联合体负责人的身份组织完成片级评比活动，在评比活动中适时进行指导，有效地加速了区域推广的进程。五是县级评点。在片级评比的基础上，产生了十九名老师参加县级作文课堂教学评比活动，我们对每一堂课都作了深入浅出的解析，不仅肯定了他们成功的做法，还分析与重构了需要修改的地方，所有参加比赛和观课的语文老师在活动中进一步提高了作文教学的认识，感受到了新课程背景下的作文教学课堂形态。为了进一步提升作文教学的有效性，目前在作三件事：一是组织骨干教师编写《想学能学的习作教学》案例集；二是征集筛选学生优秀课堂作文；三是修改完善作文课程。六是成果展示。2010年5月，我们组织了作文课堂教学现场观摩暨小学语文工作室展示活动，本次活动云集了数位全国小学语文教育界的大师和行家，各位专家纷纷发表了热情洋溢的讲话，对名师工作室、对这套作文教材、对我带领学员所进行的教学改革给予了高度的评价。小语会理事崔峦老师由衷地发出这样的感慨：”我们不虚此行。崇明县的作文教学改革做得好。作为一项系统的研究，开发出了一套地方课程，且在一个地区整体推进，这在全国很少，但崇明做到了！与会的其他专家也都发表了真知灼见，让崇明的小学语文老师大受鼓舞，让所有听课的老师深受启发。 3． 注重研究，积累经验辐射研究成果。2009年12月《新课程背景下农村地区幼小衔接的实践研究》获上海市第三届学校教育科研成果三等奖，此项成果以及子课题的论文、案例、调查报告等内容上传在崇明教学研修网上幼小衔接专栏，为一年级学期准备期教师提供了可借鉴的操作方法和实践经验。另外一年中为厦门教师进修学校和基层学校领导作”加强教学质量管理，提升课程与教学的引领力”，还为全县新教师、全体名师班学员、全县校级领导、民工子弟学校和基层学校分别作”浅谈课堂教学与课后反思”“快乐工作、健康成长” “提高”小班化教育”有效性的对策思考”“区域性推进主动有效课堂的对策建议”、”案例式解析语文试卷命题的原则和要求” 等专题报告。