学校师德师风建设规划方案.docVIP

学校师德师风建设规划方案 一、指导思想： 坚持以邓小平理论和科学发展观重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，结合我校实际，围绕教学、科研、管理、服务等方面的工作，大力加强师德师风建设，培养和造就一支业务精良、师德师风过硬的师资队伍。教育教师爱岗敬业，教书育人，为人师表，以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生，是师德建设的主要内容。因此，建立师德建设的规划，对于学校来说极为重要。为进一步加强学校教师师德师风建设，积极引导广大教师开展学习《中小学教师职业道德建设五项制度》等文件精神，自觉提升教师职业道德水平，提高教书育人的自觉性和积极性，特制定《xxxx实验学校师德师风建设规划》： 二、工作重点： 学校将严格按照上级要求，把师德建设纳入学校发展的总体规划和年度工作计划，统筹部署，在组织、制度、任务目标等方面全面加强师德师风建设工作。 （一）抓好组织落实。学校成立了由党、政、工主要领导和办公室、教务处、德育处等部门负责人组成的师德师风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，在全校教师中形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。 （二）抓好制度落实。为了建立起师德师风建设的长效机制，使之常态化、规范化，学校制订下发了《xxxx实验学校教师职业道德建设制度》、《xxxx实验学校教师师德承诺书》、《xxxx实验学校教师”拒绝有偿家教”承诺书》等一系列文件和承诺书，体现正确导向，为师德建设提供制度保障。学校将每年结合期末考评和年终考核等工作，定期检查对这些文件和规章制度的落实情况，了解师德师风建设现状，坚持把师德师风建设情况作为教职工评先评优、晋职晋级的重要条件，实行一票否决制。同时，学 校严格按章办事，加大对师德表现的奖惩力度。 (三)抓好任务落实。师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。学校将师德师风建设的具体任务分解到了相关职能部门。 三、实施措施： 加强师德师风建设，重在建立规范和引导机制，引导和教育广大教职工履行岗位职责，自觉加强道德修养和作风建设。师德师风建设，重在教育，重在引导，重在建设，具体的措施如下。 （一）抓好组织落实。 （1） 师德师风建设的计划安排、组织协调、宣传教育、检查督促等工作，形成统一领导、统筹部署、分工负责、协调一致的师德师风建设工作格局。 （2） 师德师风建设在全体教职工中进行，广泛深入地开展学习教育活动。 （3） 师德师风建设是一项系统工程，任务艰巨，必须统筹安排、通力合作。 （4） 学校师德师风建设工作领导小组每年进行相关的考核评比。 （二）抓好制度落实。 为了建立起师德师风建设的长效工作机制，使教职工对于思想、道德、作风建设目标明确，有章可循，走教学、科研和师德建设三者相结合之路。逐步完善适合我校实际的师德量化指标的评估工作机制，使我校师德师风建设走上经常化、制度化、规范化的轨道。 (1 ) 师德教育和培训制度 一是坚持岗前培训和岗位培训相结合的师德教育制度。岗前培训是指对新教师进行培训，严格考核，合格后才能上岗；岗位培训主要针对年轻教师，除专业进修外，坚持请名师作师德方面的报告。二是通过教师岗位聘任与考核，加强教师的学风和学术规范教育。三是加强对教师教书育人意识的培养。在加强思想政治教育、法制教育和心理健康教育的同时，强化职业理想、职业道德教育。四是把师德教育作为每年教师全员培训的首要任务和重要内容，要求教师努力做好”十二修炼”，不断修炼自己的品行。五是建立和完善德育工作者和师德骨干队伍培训制度。 （2）师德宣传和激励制度 采取多种形式宣传高尚师德，通过”银杏讲坛”并在校园网上开设”师德教育”专栏，扩大师德宣传的覆盖面，增强师德教育的针对性和时效性；每年教师节组织师德主题教育活动，集中开展师德宣传教育活动；通过”优秀教师”、”师德标兵”、”优秀班主任”等评选活动，把师德和教书育人先进典型加以宣传和推广。 对师德高尚和教书育人成绩显著者，在教师职务评聘、评优评先和梯队培养等方面优先考虑；充分尊重教师教书育人的劳动成果；对班主任队伍给予特殊的关注，积极为他们的发展提供良好平台。 （3）师德考核和监督制度 把师德建设纳入学校和教师的考核体系。完善教师资格认定和新教师聘用制度，把思想政治素质、道德品质作为必备条件；建立师德考评制度将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖先等的重要依据；建立师德问题报告制度；建立”师德不良劝诫”制度等。 建立由学校、教师、学生、教学督导共同参与的”四位一体”的师德建设监督网络。学校通过领导听课制度、教学督导制度、教师互评制度、学