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会计基础工作规范讲解
会计基础工作规范讲解
讲解人:邓小兰
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第一部分 概述
(一)加强会计基础工作
(二)建立规范的会计工作秩序
(三)提高会计工作的水平
(四)对《会计法》具体化和细致化
一、意义
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二、规范的适用范围
(一)国家机关
(二)社会团体
(三)企业、事业单位
(四)个体工商户
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三、会计基础工作的管理
(一)单位的会计基础工作领导人-单位负责人
(二)管理和指导-财政部门
(三)《规范》的重点是填制会计凭证、登记会计账簿和编制会计报表
(四)《规范》的难点是单位内部会计管理制度
(五)主体内容:会计机构、会计人员、会计核算、会计监督、内部会计管理制度五个方面的规范
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第二部分 会计机构和会计人员
一、会计机构-单位办理会计事务的职能部门
二、会计人员-从事会计工作的职员
三、会计人员职业道德
四、会计工作交接
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一、会计机构的设置规范
(一)按需设置原则
1.规模大小 2.业务量大小 3.经营管理要求
(二)合规性原则
1.符合统一会计制度 2.事业和行政考虑编制
(三)没有条件设置会计机构的替代办法
配备专职会计人员 有关机构中配备
(四)代理记账
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二、会计机构负责人配备规范
(一)会计机构负责人和会计主管人员
1.设有财务部、财务处、财务科等专门会计机构
→配备财务部经理、财务处长、财务科长
2.不设置会计机构、其他机构中设置专职会计人员的
→配备会计主管人员
(二)总会计师
国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师
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(二)总会计师
1.总会计师的任职条件
取得会计师任职资格
主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作时间不少于3年
具备本行业的基本业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力
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(二)总会计师
2.总会计师的职责
编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金
进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益
建立健全经济核算制度,进行经济活动分析
负责对本单位财务会计机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案,组织会计人员的业务培训和考核,支持会计人员依法行使职权
协助单位主要行政领导对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策,参与重大经济合同和经济协议的研究、审查
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(二)总会计师
3.总会计师的权限
对违反国家财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造损失、浪费的行为,有权制止或者纠正,制止或者纠正无效时,提请单位主管行政领导处理
有权组织本单位各职能部门、直属基层组织的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作
主管审批财务收支工作;签署预算、财务设置计划、成本和费用计划、信贷计划、财务专题报告、会计决算报表,涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等,在单位内部须经总会计师会签
会计人员的任用、晋升、调动、奖惩,应当事先征求总会计师的意见,财务机构负责人或者会计主管人员的人选,应当由总会计师进行业务考核,依照有关规定审批
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三、会计岗位设置规范
(一)按需设岗
(二)符合内部牵制的要求
1.一人一岗、一人多岗或者一岗多人
2.出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作
3.有计划地进行轮换
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