2009年文明单位创建工作总结.docxVIP

2009年文明单位创建工作总结2009年，我局积极开展了以争创文明单位、促进和谐机关为主题，以提高监管效能，优化服务环境为目的的市级文明单位创建活动。在创建工作中，把构建和谐监管环境与维护公众的饮食用药安全相结合、把创建文明单位与提高监管队伍素质相结合、把塑造良好形象与党风廉政建设相结合，把务求工作实效与综合目标考核相结合，做到互融、互动、互联、互促，取得了显著成效。各项文明创建工作取得了可喜的成绩，为确保全县人民的饮食用药安全作出了积极贡献，并顺利通过市县联合检查组考核验收。一、以文明创建为契机，致力转变机关作风，营造文明和谐的工作氛围1、精心部署，全员创建。局党组始终坚持在提高全员素质上下功夫，在建立长效机制上做文章，在落实各项措施上花力气，以创建促进各项工作，以工作巩固创建成果，努力营造“学习型、服务型、创新型、廉政型”的“四型”食品药品监管部门新形象。通过文明创建活动，局机关已经形成了一种自我约束、自我完善、自我加压的良好局面。2、制度约束，规范行为。健全各项制度是做好文明创建工作的基础，把健全完善制度、规范监管行为、提高队伍素质作为创建工作的重要内容。在制定制度上力求在“全面、具体、管用”上下功夫，不断完善了局机关管理制度56项，其内容涉及到机关事务、党建工作、廉政建设、行政执法等各个方面。依靠科学监管，提高依法行政能力，使干部职工能够按制度约束自己，管理自己，完善自己。大力开展机关效能建设，把文明创建贯穿于食品药品监管工作的方方面面。3、领导垂范，润物无声。局领导班子是一个凝聚力强、战斗力强，具有开拓创新、与时俱进的领导集体，制定了《党组重大问题议事决策制度》、《党员领导干部民主生活会制度》，研究本部门的重大事项必召开班子会议和局长办公室或职工会议，充分征求意见，不搞一言堂，做到公开、公平、公正。在工作作风上局领导班子率先垂范，用自己良好的工作作风和公正透明的领导作风去带动人、凝聚人、感召人。用“务实风、学习风、文明风”来正行风。二、以创建活动为载体，着力提高干部职工队伍整体素质1、加强学习型机关建设，提高职工综合素质。年初制定计划，并纳入年终科室和个人考核，坚持周五固定学习日制度，采取听讲座、看录象、座谈讨论等多种形式经常性开展思想理论和业务学习。每季度组织一次全体人员行政执法知识考试，每半年组织一次学习笔记检查，全局职工依法行政水平和廉洁奉公意识不断提高，建局以来，未发生一例行政复议和行政诉讼，未发现一人违法违纪。2、加强内外监督，强化廉政建设。制定《党风廉政建设责任分解方案》，局党组与每位职工签订党风廉政建设责任书，加强权力运行内控机制建设，构建家庭“护廉网”， 每年召开行风监督员会议，建成廉政文化建设示范单位。认真参加“行风热线”直播节目，热点难点问题做到了件件有回音，事事有着落。3、完善组织生活制度，丰富创建内容。完善了党组中心组学习制度、民主生活会制度、支部三会一课制度。积极开展 “四创五争六先进”创建活动，进一步健全党员活动阵地，建立了集体荣誉室、党员活动室、图书阅览室、文体活动室，主动参加市、县组织开展的各类文体活动，积极开展文娱会演、唱响铜山、体育比赛等活动，提升药监系统的社会形象。支部被评为全县“四型党组织”，周兴洲等同志分别被评为“五星级党组织书记”和六先进典型。为增强创建效果，充分调动和发挥全体干部职工的主观能动性，积极开展扶贫帮困活动，近年来，深入开展了城乡文明共建活动，为张集镇店东村捐赠扶贫帮困资金和物资达5万余元，连续三年扶贫济困2名下岗职工，在抗震救灾活动中，全局人员均报名参加了义务献血和捐款活动。我们还为红十字会每年开展一次工资收入一日捐活动，为农村儿童捐献图书1000余册、为贫困家庭捐款捐物等多项措施，积极投入社会公益事业。近两年来，全局就捐助资金4万余元，做到文明创建工作和食品药品监管工作相互促进，相得益彰 。三、坚持创建活动与食品药品监管工作相结合，取得了事半功倍的效果1、加大食品药品监管宣传工作。以“五走进”活动为龙头，采取“请进来”与“走出去”相结合，大张旗鼓开展宣传工作。制定出台了《“你买假药我帮追赔”维护消费者购药权益承诺》、《向社会承诺书》、《XX县家庭过期生效药品回收管理办法》等服务民生、方便群众的文件。在镇政府驻地、居民小区和集贸市场树立宣传栏，张贴宣传画册，每季度更新一次，同时结合“文艺下乡”、“赠阅图书”等活动，自编自演节目，以小品、歌舞、说唱等形式，将食品药品安全小常识以群众喜闻乐见的形式送到千家万户。通过“小手拉大手”、“一个学生带动一个家庭”等活动，普及食品药品安全知识，提高群众自我保护能力。利用广播、电视、网络等宣传媒体及时报道食品药品安全工作动态，发布饮食用药消费预警，先后建成了“食品安全网”等网站2个。现在，公众的依法维权意识和食品药品知识知晓率