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雄关漫道真如铁 而今迈步从头越 ——在丽水中专工会四届三次会员代表大会暨 教代会上的工作报告 王万良 各位代表、特邀代表，同志们： 我校工会四届三次会员代表大会暨教职工代表大会，是在我校面临重大发展机遇背景下召开的一次重要会议。现在，我代表学校行政向大会做工作报告，请各位代表、特邀代表和同志们予以审议。 一、2016年学校工作回顾 各位代表，2016年是我校体制改革的关键之年。一年来，全体教职工在市委、市政府和学校党委的统一领导下，紧紧围绕学校发展和中心工作，齐心协力，锐意进取，有效克服了前进道路上的一系列困难和问题，较好地完成了各项工作目标和任务。 一年来，我们始终以学校体制改革为中心，依托各方协作，推动学校发展取得了新突破。 自2012年下半年以来，市委、市政府领导及市教育局等相关部门对我校的体制改革问题给予了高度重视。2016年1月，丽水学院原则通过了我校体制改革方案。同期，松阳县正式致函丽水市教育局，表示支持我校的体制改革和异地迁建。3月，《丽水市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确将“加快推进丽水中专体制改革和新校园建设”作为大力推进教育现代化的重要举措。12月8日，市委副书记、市长朱晨同志一行专程到学校督导、调研。他在充分肯定学校工作的同时，要求学校要明确发展定位、办学方向，从全省、全市的教育大格局下考虑，以经济社会发展需求为导向，加大人才培养力度要坚持长远发展的理念，按照打造丽水学院松阳校区的定位，完善思路和规划，加快丽水中专迁建项目建设要注重特色发展，加强幼儿师范、艺术、国学等优势学科建设，打造重点学科培训基地要加大与市外名校的结对联系，积极引进优质资源，带动特色人才的集聚和培养。 一年来，我们始终以提高德育实效为重点，更新育人理念，彰显特色的德育之路探索有了新进展。 我们紧紧围绕“优雅女子塑造工程”，创新德育方法，拓宽育人渠道，健全德育网络，切实提高德育实效。一是队伍建设水平得到提升。通过“走出去请进来”，不断提升班主任专业水平，吴琳老师获得市级班主任专业基本功等技能大赛一等奖。注重学生干部自主管理水平提升，强化过程指导和监督，校学生会获浙江省年度“优秀学生会”。二是家校联动渠道不断拓展。建立家长QQ群、微信群，召开家长会，开展系列家访活动，取得了良好成效。近60余位教师深入到丽水、衢州、金华各地200余个家庭进行家访，吴琳、李姬华老师获全市“我的家访故事”微信PK赛二等奖，吴琳同时获丽水市“新壹周杯”大家访演讲比赛一等奖。三是优雅女子教育内涵进一步充实。开展了“雅行雅言，绽放青春”校园第二届女生节，分文化知识篇、礼仪技能篇、环境美化篇、运动健康篇四个专题，彰显着我校女生自尊、自爱、自强、自信等优雅风采。四是文明寝室建设取得新成效。从学生养成教育入手，开展寝室“净化、美化、绿化、文化”四化建设和“文明寝室”、“星级寝室”、“最美寝室”评比活动，着力改善寝室环境。建立寝室文明公约、寝室文化栏，组织了“我的寝室情怀”征文等比赛，为学生营造了文明、清新、幽雅的生活环境。五是典型引领作用得以充分发挥。重视发挥先进典型的引领作用，每学期在全校范围内开展了各类先进评比和表彰，同时，开展了国家奖学金、励志奖学金、助学金、浙江省政府奖学金等评比活动。六是心理健康教育得到加强。认真开展16级新生的心理健康普查工作，对其中的31名特殊生进行访谈并做好个别学生的疏导及后续跟踪工作；同时，面向高一学生每周开设了心理健康活动课，举办3场心理健康教育讲座，举办心理健康手抄报、心理健康黑板报比赛等活动。 一年来，我们始终以提高教学质量为根本，推进教育改革，实现了教学质量的新提升。 一是重视教研组建设和教师队伍建设。重视教师教研能力和业务培训，一年来，各教研组校内共开展教研活动176余次，开设公开课47节，参与听课教师共526人次。选派教师参加各级各类教研活动和培训共144人次，选派教育组7位新进教师下幼儿园开展实践活动。二是扎实推进课程改革，大力开发校本课程。紧紧围绕课程改革，组织开展以教研组为单位的课堂教学评比和课件制作评比活动。加大力度开发校本课程，一年来，共开设选修课120门，参与教师110人次，参与学生2979人次；开设“百科讲坛”46次，学生参与4700余人次；开展百科知识竞赛和艺术实践活动共36次。三是科学规划和严密组织了各类考试。其中学生普通话二甲通过率20.7%，二乙通过率77.5%；17届首次参加教师资格证考试笔试通过率为97.33%面试通过率为87.3% 一年来，我们始终以提升培训品质为追求，加强多方合作，拓展了教师培训工作的新空间。 一是以科学合理的培训方案促进培训品质的提升。我校程建平、汤光舜等教师积极申报培训项目，精心制定了科学合理富有实效的培训方案，打造由全国知名专家、特级教师、省市名师等组成的高端