XX电力局工会创建模范之家汇报材料.docVIP

———长沙电力局工会创建模范之家汇报材料 ????我局是湖南电力系统全民所有制的县级供电企业，长沙电业局直辖基层单位，担负长沙县20多个乡镇及星沙开发区工农业生产和73.9万人民生活的电力供应任务，全局共有职工728人（其中党员164人，团员近200人），下设职能部室6个，供电所、班组、分公司、厂、队共36个，工会小组42个，拥有变电站17座，总容量299.38MVA，10KV及以上输配电线路139条，计1937.5KM，年售电量4.98亿元，多经总产值2300余万元。一年来在上级党、政、工会的正确领导下，在全体工会会员的共同努力下，各项工作取得了较大成绩，特别是工会工作围绕创建模范职工之家做了大量的工作，取得了可喜的成绩，其作法和成绩是：? ????一、领导重视，营造温馨之“家” ????一年来，我局大力弘扬“团结、勤奋、求实、争先”的企业精神，坚持“全心全意依靠职工办企业”的方针，全局干部职工以高昂的斗志和饱满的工作热情，围绕“省内争第一，全国创一流”的工作目标，开拓进取，两个文明建设取得了可喜成绩，1997年以来连续5年获得长沙市“双文明单位称号，同时，我局党政工一班人把加强工会工作和创建“模范职工之家”的活动，放在突出位置。牢固树立“建家”就是建局的思想，成立了以党、政、工主要负责人组成的领导小组，并多次在党政工联席会议上对建家活动和工会工作的重大活动进行了认真研究，制订了结合我局实践的建家活动方案，并发至各股室班组，确保了建“家”的经费，通过加大建家工作力度，为职工建起温馨家园，由此凝聚起集体力量，是我局得以快速发展的一个重要因素。 ????二、岗位练兵，提高“家”人素质 ????全面开展经济技术创新工程，广泛进行劳动竞赛和技术比武活动，全面促进了职工生产积极性和创造性的发挥，极大地提高了广大职工的工作技能和整体素质。我们通过开展“建家”活动，把企业中心工作与群众经济技术创新工程有机地结合起来，取得了较好的成绩。年内，局工会和各工会小组以“安全、管理年”为主题，结合局工作会确定的生产经营目标，以及季节性安全活动等广泛开展劳动竞赛。五月份安全活动月和国电公司新颁发的《安全生产工作条例》的学习，进行大力的宣传发动，共出各类专刊、黑板报16期，标语、横幅100多条，收到了良好效果。 ????在今年七月份开展“战高温、保供电、保安全”的劳动竞赛活动中，全局上下发扬“团结、勤奋、求实、争先”的企业精神，克服了高温酷署还来的困难和不利因素，付出了辛勤的劳动。活动中，工会会同局党政领导，深入检修施工现场，慰问奋战在高温酷署下工作的一线职工，并为他们送去了矿泉水，西瓜和浴帽，慰问人数达70多人次，活动中涌现出了一批先进集体和个人，并受到表彰。 ????年内我们在组织放参与了全局变电倒闸操作竞赛、线路专业技术竞赛、计算机普及应用竞赛答卷工作的基础上，组队参加了市局举办的安全技术大比武活动，变电队和线路队取得了前所未有的可喜成绩，充分展现了我局职工队伍的专业技术水平和素质，受到了市局领导的高度称赞和评价。同时，激发了职工岗位成才的热情。另外，我们组织的职工提合理化建议活动，也有十二项成果报市局，还组织了十四名骨干参加省公司班组长学习班。年内，局工会积极参加了市局组织的用电稽查、用电营抄和110KV变电站竞赛。坚持了每年一度的“双先”评比表彰活动，一大批先进集体和先进个人受到表彰和奖励，进一步推动了“比、学、赶、帮、超”活动的开展。 ????三、强化职能，维护“家”人权益 ????加强民主管理，实施局务公开制度，充分发挥职工代会作用，切实行使职工当家作主的民主权利。民主监督和评议干部是职工参与企业管理一项重要内容。搞好干部骨干队伍建设，特别是领导班子建设是“建家”的重中之重。多年来。我们组织职工代表及全局骨干，对局领导班子成员从德、能、勤、绩四个方面进行民主评议和测评，每年年底，我们根据《局级负责人安全经济考核办法》组织职工代表对局领导班子在生产经营、农电体改、廉政建设等各方面的实绩进行了一次全面认真的评议、考核，提高了干部队伍的素质，使领导干部的全局观念，民主作风得到了加强，为实现创建“职工之家”活动提供了有力的支持。 ????为了体现职工当家作主的权利，我们坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。以今年为例，年内召开各种类型职工代表会6次，收集和交办职工代表提案22个，就局新大绿化和装饰工程，报废车辆的拍卖，住房分配和食堂经营承包方案等多次组织职工代表具体研究，广泛征求全局职工意见，并配合局行政参与以上项目的公开招标、招聘、拍卖。从而在企业经营决策上加强了职工的沟通力度，增强了职工行使民主管理和监督权利的责任心。 ????我们认真贯彻落实“全心全意依靠职工办企业”的工作方针，在总支领导下，积极开展“局务公开”工作，