中国社会经济决策咨询中心.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国社会经济决策咨询中心

中国社会经济决策咨询中心 某上市公司战略咨询项目建议书 中国社会经济决策咨询中心 2012年11月 声明 ?中国社会经济决策咨询中心(以下简称:中经咨询)向某上市公司提交的文件等,某上市公司有保密义务,未经中经咨询许可,不得向第三方透露,中经咨询拥有该项目建议书的全部版权及知识产权,未经许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 ?该沟通材料基于我们对某上市公司咨询需求的初步了解,而非最终结论。在调查访问的基础上,我们有可能对项目设计思路和计划进行更切合实际的调整,在项目进展中,我们亦会随时检验、修正项目的方向与方法,以求形成最佳的、适合某上市公司的方案。 ?对本项目建议书如有任何疑问,请与中经咨询联系,联系人: 沈海源 电话:01-86 邮件:ah@ 选择中经咨询作为管理咨询合作伙伴的九个理由 是国家官方专业机构,优秀智力资源的整合组织,是大中型企业和事业单位学术研究、学术交流的高层次、综合型、开放式的研究机构 整合先进的国际管理咨询资源、产业规划资源、IPO专家咨询资源,采用创新型的管理方式拓展先进的管理咨询体系,学术实力雄厚、实战经验丰富、研究特色鲜明 与上百家集团企业有多次的战略规划、绩效管理、流程与制度体系建设业务合作,并取得了良好的效果 面向企业需求设计解决方案,以问题的解决为最终目标 免费提供涉及项目的培训,强调调动客户的全员参与,提高认同度,使咨询成果得以有效实施 与众不同的考核方式与咨后服务确保客户价值的实现 二十年如一日的尽心服务,可以信赖的长期合作伙伴。 导读 项目背景和中经咨询的相关经验 项目设计思路 项目总体计划和预算 项目质量保障措施 中经咨询介绍 中经咨询相关项目经验 中经咨询曾经服务过的企业名录 序号 客户名称 项目内容 1 美的集团 战略、组织、人力 2 格力公司 组织、人力 3 联想集团 薪酬管理 4 海尔集团 薪酬管理 5 步步高集团 战略、组织、人力 6 上海龙工 组织、人力 7 江铃汽车 战略规划 8 柳州五菱汽车 绩效管理 9 中国北车 战略、组织 10 横河电机 绩效管理 中经咨询的部分战略管理咨询项目 ?中国电力国际有限公司:战略规划、人力资源规划 ?北京机场饮食服务有限公司:战略规划项目 ?北京机场饮食服务有限公司:品牌战略设计项目 ?北京机场广告有限公司:战略规划项目 ?中国北车集团公司:发展战略、母子公司管理体系设计 ?洛阳铜加工集团:发展战略、企业文化、人力资源管理体系设计 ?大庆石油发展集团:发展战略、组织体系设计、母子公司管理体系设计、人力资源管理体系设计 ?山东鲁能集团:发展战略、人力资源管理体系设计 ?山东新华锦集团:发展战略、组织体系设计、业务流程设计、人力资源管理体系设计 ?抚顺特殊钢股份有限公司:发展战略、全面预算管理体系设计、人力资源管理体系设计 ?鞍钢新轧股份有限公司:营销战略、企业文化设计 ?河南省建设投资总公司:业务发展战略、组织体系设计、母子公司管理控制体系设计、绩效考核 ?鄂尔多斯集团:发展战略 ?赛特集团赛特饭店:战略规划 中经咨询的部分战略管理咨询项目(续) ?浙江华立集团:发展战略、母子公司管理体系设计、组织体系设计 ?宁波华能国际经济贸易:战略及管理模式设计 ?宁波永大集团公司:发展战略、管理体系设计 ?猫人国际(香港)股份有限公司:发展战略、营销管理体系设计、组织体系设计、人力资源管理体系设计 ?河南贞元集团:发展战略、母子公司管理、组织结构、人力资源管理、连锁经营模式及管理体系设计 ?安阳超越集团有限公司:发展战略、母子公司管理体系设计 ?河南高速公路发展有限责任公司:发展战略、法人治理、组织结构、母子公司管理、人力资源管理、企业文化 ?山东金翰集团:发展战略、管理模式设计 ?河北滦河实业集团公司:发展战略、组织结构与人力资源管理体系设计 ?北信基础设施建设股份公司:发展战略、组织结构与人力资源管理体系设计 ?山东冠鲁建材工业集团:发展战略 ?中铝河南铝业有限公司:发展战略及支撑体系开发设计 项目设计思路 战略规划主要内容包括:总体战略规划、业务战略、战略支撑体系的设计,战略绩效管理与组织流程优化是实现战略落地的两条腿 总体战略规划 业务战略规划 战略支撑体系 通过总体战略规划、业务战略 和战略支撑体系的设计达到势 、道、术的有机结合,使某上 市公司的五年战略规划既能达 到指明企业发展方向的高度, 又能达到指导具体工作深度, 使规划方案可落地、可实施、 可评价、可控制。 愿景 战略目标 业务组合 竞争策略 差异化竞争策略、总成本领先策略、专一化发展策略 职能战略 战略绩效管理:目标层层分解、强化执行,构建战略绩效管理体系 组织流程优化:组织管控模式、业务流程优化、制度体系建设 财务战略:如何拓宽融

文档评论(0)

zhaoxiaoj + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档