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保定贺阳教育投资有限公司 关于加强所属高校科研奖励力度的指导意见(试行) 依据公司《关于进一步加强公司及两所本科高校内涵建设的指导意见》（保贺字[2015]77号）制定本意见。 一、目的 增加科研成果数量，提高科研成果水平是公司所属中国地质大学长城学院和河北科技学院（以下简称“两校”）加强教师队伍建设、学科建设，提升教育教学质量，增强综合实力的重要途径；是实施科研强校战略的重要组成部分。为此，必须加强科研奖励力度，进一步调动广大教工开展科研工作的积极性，力争在“十三五”规划期间科研工作有重大突破。 二、基本原则 加强科研奖励力度的基本原则主要是：既要贯彻多劳多得原则，更要体现优劳优酬原则；既要立足现实，又要着眼发展；既要坚持教学工作中心地位不动摇，又要给予科研工作足够重视；既要保证科研奖励制度的科学性，又要具有实施奖励的可操作性；既要保持两校奖励力度的大体平衡，又要允许两校根据各自实际，对奖励标准进行微调。 三、奖励范围 1.奖励成果范围主要是论著成果、专利成果、获奖成果和科研项目四部分。 2.奖励对象为公司机关及两校教职员工。 四、奖励标准 （一）论著成果奖励 1.成果分类  依据《保定贺阳教育投资有限公司关于学术期刊及出版社分类认定意见（2016年）》，论文成果分特级、一类（A档，B档）至六类。学术著作和教材成果分一类、二类、三类等3个档次。 2. 奖励标准 （1）特级论文成果（Science；Nature）给于重奖，其标准待定； （2）各类论著成果奖励标准见表－1： 表－1（万元） 论著 一类 二类 三类 四类 五类 六类 A B 论文 1.0 0.8 0.6 0.5 0.2 0.06 0.02 专著 2.0 1.5 1.0 编著 0.8 0.6 0.4 译著 0.8 0.6 0.4 教材 0.6 0.5 0.3 （二）专利成果奖励 1. 成果分类 职务性专利成果分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利等三种，依据申请单位的排名 分三个奖励类型。我校作为独立单位申请的职务发明专利为第一类；我校作为第一申请单位与其他组织合作申请的职务发明专利为第二类；我校作为第二申请单位与其他组织合作申请的职务发明专利为第三类。 2.奖励标准 专利成果奖励标准见 表－2： 表－2 （万元） 专利类别 一类 二类 三类 发明专利 0.5 0.2 0.08 实用新型专利 0.3 0.1 0.06 外观设计专利 0.3 0.1 0.06 （三） 获奖成果的配套奖励  1.获奖成果的分类 由政府颁发的成果奖分三级四类：国家级、省部级、厅局级；社会科学奖、自然科学奖、科技发明奖、科技进步奖。 2.配套奖励标准 学校按照国家级、省部级、厅局级政府的奖励额度分别以3:1、2:1、1:1的比例加以配套奖励。 （四）科研项目的奖励 1.科研项目的类级 科研项目包括纵向、横向科研项目和教学改革项目，分国家级、省部级、厅局级和校级四个等级。 2. 纵向科研项目奖励标准 纵向科研项目的奖励标准见表－3： 表－3 （万元） 项目级别 国家级 省部级 厅局级 校级 有经费资助的项目奖金 3.0 + N* 1.0 + N * 0.3 + N * 0.1 无经费资助的项目奖金 待定 0.3 0.1 注：N*—获得资助经费金额的10%。 3. 横向科研项目奖励标准 横向科研项目奖励标准为科研项目经费金额的10%。 4.国家级研究项目经费的配套资助 为改善两院青年教师的基础科研条件，对两校作为独立完成单位获得的国家项目，按照项目到位经费的1：1给予经费匹配。匹配经费仅用于科研仪器等固定资产购置，项目主持人制定匹配经费的使用计划，经批准后按计划拨付。 科研奖励的核发办法 1. 科研奖金的核发 每年度科研奖金的统计核算由学校科研处负责。学校年终统一发布通知，各相关二级学院、部统一填报奖金申请表，由科研处负责审核，由学校审批。 2.论著成果奖金的给付 我校为第一完成单位 在国内、外公开发表的学术论文，学术专著，若论文明确标注有通讯作者（我校教工）的，奖金按照责任人发给通讯作者。否则，奖金发给第一作者（我校教工）； 未标注通讯作者的论文，奖金发给第一作者（我校教工）； 同一篇论文按照认定最高级别计发奖励，不重复计发。 3. 专利奖金的给付 职务发明专利的奖金发给发明人中我校排名第一的教师。 4.科研项目奖金的给付 科研项目须经科研处备案，科研经费必须拨入两院财务处指定账号，纵向项目按有关规定缴纳管理费，横