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（三）安全心理激励方式 基层奖以物质 中层奖以升迁 高层奖以分享 心服重于口服 人和胜于一切 别忽视金钱的力量——物质激励法 精神比物质重要——荣誉激励法 相信是最重要的守则——信任激励法 肯定比否定重要——肯定激励法 听比说更重要——沟通激励法 霍桑试验：工作的物质环境和福利的好坏，与工人的生产效率并非有明显的因果关系。 单纯的物质激励会导致一个非良性循环。 1、别忽视金钱的力量——物质激励 2、精神比物质重要——荣誉激励法 推动帆船前进的， 不是帆， 而是看不见的风 3、相信是最重要的守则:信任激励 充分授权是对员工最大的信赖和尊重。  4、肯定比否定重要——肯定激励法 发掘优点比挑剔缺点重要 皮格马利翁效应 成功的人都有着两个共同的特点，真诚的赞扬与肯定，不过份的抱怨与批评。 ——卡内基 表扬为主，批评有方 当众表扬、个别批评 5、听比说更重要——沟通激励法 “上天赋予我们一个舌头，却赐给我们两只耳朵，所以，我们从别人那儿听到的话，可能比我们所说的话多两倍。” ——第欧根尼 支配型人格特点： 果断、独立、喜欢指挥人、有权威感。有能