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大学生职业生涯规划 莫负年华 自我介绍 E-mail：wangyang8916402@163.com 如果说中国是“大象”，那么我们韩国就是“脱兔”。只有用速度比拼我们才能领先，而不是体态。 9月2日，韩国情报通信部长官陈大济将中国和韩国分别比喻成“大象”和“兔子”，并强调韩国的生存战略应该是“速度经营”。 (南朝鲜〈朝鲜日报〉） 老 虎 选 择 什么是职业生涯规划？ 　　 是指个人或借助他人通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定 ，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯规划安排的过程；包括制定相应的工作计划，以及每一时段的顺序和方向的顺序。 花盘里的哲学 容器里的哲学 为什么要进行职业生涯规划？ ? 马斯洛需求层次理论 为什么要进行职业生涯规划？ 为什么要进行职业生涯规划？ 为什么要进行职业生涯规划？ 作 用 １、明确目标。 2 、专注和提升自身的核心竞争力。 3、克服生涯发展的困境。 4 、修正前进的方向。 如何思考你的职业生涯 目标与成功 刘邦在打败项羽的庆功宴会上向群臣表示： 运筹帷幄，我不如张良； 决胜于千里之外，我不如韩信； 筹集粮草银饷，我不如萧何。 而他们都被我所用，这就是我得天下的原因。 1999年，在芝加哥拉维尼亚音乐节明星演奏会中，因紧急替代身体不适的钢琴演奏家安德里-瓦兹，作为替补上场的朗朗和芝加哥交响乐队成功合奏了柴科夫斯基的《第一钢琴协奏曲》，一举成名。 职业规划流程 ? 职业生涯发展的阶段论 ? 性格决定命运 世界上没有任何两片完全相同的树叶。 世界上也没有完全相同性格的两个人。 影响个性形成的因素 奥尔波特 ?显著特性理论 不同的人之所以能够对刺激作出不同的反应，是因为每个人对刺激反应的倾向和偏爱不同，这种倾向和偏爱就是人的显著特性（即个性）。 每个人的显著特性的集合总是不同的，所以世界上的每个人也都是唯一的。 人际风格沟通 完美主义者的典型代表---诸葛亮 诸葛亮的性格?一生唯谨慎 诸葛亮的命运?出师未捷身先死 诸葛亮北伐中原有唯一一次成功的机会? 魏主曹睿连续犯了两个错误: ?中了马稷的反间计，撤了司马懿的兵权； ?派不懂军事的夏侯临为师。 另类笑话看 诸葛亮的足智多谋 曹、蜀两军对阵，双方开展前相互骂阵。曹军派蒋干上前，未及开口，诸葛亮高声问他：“干！你娘好吗？” 干无以对，唯有应声：“好！” 蜀军大笑，曹军哗然。 曹操大怒，催马上前，还没开口，诸葛亮又高声问候：“操！你妈好吗？” 曹操无奈，唯有领军撤退。 龟兔赛跑比喻联想 “世界经济论坛”推举为2001年度全球100位“未来领袖”之一。 深层次特征 指胜任特征是处于人格中相当深层次的一个部分，能够在广泛的环境和工作任务中预测人的行为。 胜任特征的种类 高管在管理技能上的不同侧重 对高管的要求： 1、站得高看得远?应具备广阔的视野； 2、系统把握全球社会、政治、经济形势； 3、深刻理解和洞察企业内、外部各种因素的作用； 4、提高从全局观点对企业的战略、目标、方针及发展进行创造性的规划、决策、控制的能力，提高组织的活力和绩效。 中管在管理技能上的不同侧重 中層的工作任務 承擔企業日常經營管理的計劃、組織、領導和控制工作； 是企業的真正管理者，是企業的“中堅力量”。 基管在管理技能上的不同侧重 基層管理人員的特點 技術傳授者和督導者； ?他們不僅要很好地執行上級的指令，更要在自己判斷能力的基礎上提出改進和創新的建議 。 ?與實際操作員工最接近，其管理水平將直接影響企業員工的積極性和對企業的忠誠度 。 ? 了解职业生涯规划理论 1、职业兴趣理论 2、MBTI人格理论 3、职业锚(Career Anchor) 理论 霍兰德?职业兴趣理论 陈鲁豫说： 我做事只有两个原则： 一是做自己喜欢的事； 二是做自己擅长的事。 碰巧电视节目主持人是我既喜欢又擅长的工作…… 职业兴趣理论的分类 霍兰德认为? ?每个人都是六种类型的不同组合,