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2014年大学年度工作总结2014年党政密切配合，全院团结一致，取得了一些有历史性突破的业绩，主要有如下几个方面：一、 人才引进取得显著成效学院加大人才引进力度，在学校的大力支持下，今年引进5名博士（含一名清华大学博士后），比过去8年的总和都多，而且水平高，当年有1人获得国家自然科学基金，3人获得山东省自然科学基金。二、 科研获得重大突破学院纵向课题取得国家基金（2项）、省基金（4项）、省科技攻关（1项）、省教育厅（3项）、XX市科技局（2项）等纵向立项大满贯，共计12项，创学院纵向课题立项历史最好成绩！各类纵向、横向课题，合同经费突破300万元，超额完成年初制定的指标，是去年的两倍之多。三、 教学改革务实有效，初步实现教学理念的转变与升华学院提出教学改革的核心任务与指导思想是：实现一个转变：以课本为中心的知识考核转变为以学生知识运用能力的考核；强化一个过程：强化教学过程，淡化期末结课；打破一个环节：改革毕业设计环节，分类指导，毕业与就业相结合；完善一个目标：培养实战型人才，改良学风：能实战，会实践，敢创新。围绕改革任务，实施了课程群建设计划，拔尖人才计划，改革考试题型，改革课程结课方式、方法，改革毕业答辩方法，调整教学计划，制定新增专业教学计划等，为培养高素质的学生打下基础。尤其是2015版人才培养方案的制定，首次实行顶层设计，首次明确计算机与软件工程两个专业的办学特色与目标定位，并申请立项山东省软件工程应用型专业人才培养试点专业，资助经费300万元，创学院专业建设经费历史记录！教学改革的另一个重要成果就是改革了传统的《大学计算机基础》课程设置方法，适应新形势的要求。最显著的成效是教师的教学理念、教学方式、方法正在发生变化，从教师到学生，明确了各个专业的办学特色与培养目标定位。四、 研究生招生首次完成招生任务深化研究生培养体系改革，到兄弟高校进行研究生招生宣传，首次完成学校下达的招生计划，学术型和专业型都招已满，而且生源质量好，是近几年生源最好的一年。五、 30年校庆活动硕果累累校友首次设立奖学金。93级校友丛金龙设立了“金龙奖学金”；2000级首届自动化校友设立“自动化励志奖学金”，这是学院历史上设立的首届校友奖学金；泰安校友捐赠学院泰山石一块，立在科技馆前，显示了校友的爱校之情；校庆期间，我院第一届系领导、主持工作的谢疏煜老师回校参加校庆，2000级自动化、计算机校友回校庆祝毕业10周年等。完成学院文化走廊建设, 为了迎接校庆，历时一年筹备，建成学院文化走廊；出版学院30年庆典纪念册。举办山东高校首届it院长论坛。为了庆祝学校30年校庆，增加交流，学院组织了山东高校首届it院长论坛，取得了很好的效果。六、 学生科技创新取得新跨越2014全国挑战杯大赛铜奖；第八届全国大学生“西门子杯”工业自动化挑战赛，1个国家特等奖，4个国家一等奖，1个国家二等奖；全国大学生智能小车比赛，获得国家二等奖；2014山东省电子设计大赛，获一等奖一个，二等奖两个，三等奖一个；acm 大赛获得省级三等奖；蓝桥杯全国软件设计大赛二等奖6个。七、 各种文体活动创历史佳绩今年学校春季运动会获得学生团体总分第一名，创历史佳绩；学校2014排球比赛，首次夺得教工女排冠军；羽毛球比赛获得了教工团体亚军，也是历史最好成绩。八、 对外交流人次数历年最多本着“办学不能闭关自守，得过且过，自我满足，自我陶醉，要走出去，多交流”的原则，鼓励教师参加各类会议、教学培训、课程建设调研等，支持经费近100万元，外出教师人次数创历史之最！九、 党建与学生工作在党总支的领导下，学院学风建设搞的卓有成效，采取了一些有效的措施和方法，学生到课率明显提高，学生学习积极性逐渐改善，学生精神风貌大有改观。十、 实验室建设工作取得初步成效新增实验室3个，为研究生和本科生提供工作室3个，主要实验室内部安装监控，加强了安保措施，实现了实验室对学生免费开放。2015年本着“提升师资素质，深化改革，挖掘潜能，改良教风、学风”的指导思想，继续强化各项工作，力争再上新台阶，实现新跨越！