2014年扶贫办干部培训工作总结.docxVIP

2014年扶贫办干部培训工作总结2014年，我办干部教育培训工作在区委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻《2010-2020年干部教育培训改革纲要》，创新培训内容，改进培训方法，整一年来干部教育培训工作情况总结如下。一、基本情况2014年，我们紧紧围绕全区中心工作任务，精心组织实施业务知识讲座、廉政党课、党风廉政教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习活动，积极参与自治区、市、区组织的各类培训。全年共开展、参与各类培训活动18次，参与人数达52人次，是全办干部总数的10倍。二、主要做法1、树立创新型的干部教育培训理念。树立以人为本、服务大局和全员培训的理念，严格遵循以人为本、因人施教的原则，坚持把每名干部都纳入干部教育培训范围，把提高各级干部服务科学发展、推动中心工作的能力作为干部教育培训的出发点和落脚点，不断加大党员干部在经济、社会、文化、科技、法律、领导科学等领域的学习提高，增强教育培训的针对性、多样性和实效性，使广大党员干部真正学为所需、学有所获、学以致用、用有所成。2、建立长效性的干部教育培训机制。高度重视党员干部教育培训工作，不断加大人、财、物的投入力度。一是把加强领导、统筹规划。成立由党组书记任组长，党组人员为成员的党员干部培训工作领导小组，明确工作职责，定期研究培训工作，履行协调指导作用。二是落实经费、加大投入。在全办厉行节俭、经费紧张的情况下，坚持优先预算安排干部教育培训工作经费，保证培训工作的正常开展，充分调动干部参与培训学习的积极性。三是把健全制度、强化考核。积极创建学习型党组织，建立干部教育培训责任目标考核制度，坚持干部教育培训工作任务完成情况列入全办绩效考核，以考促学，营造良好的学习氛围。3、灵活机动、形式多样地开展培训。一是采用干部授课、集中学习、廉政党课、专家讲座、同行交流等灵活多样的形式，紧跟时代步伐，及时更新观念，先后组织了扶贫开发对象识别及建档立卡、政府采购业务学习、党风廉政教育、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神学习等活动4次，全面提高干部职工的业务素质和综合素养。二是积极参加各类培训。先后积极选派4名政治素质好、工作表现突出、有培养前途和发展潜力的干部，推荐参加上级部门举办的各种培训学习，提高了干部的思想政治素质和业务工作能力。三是组织干部积极主动登录广西教育培训网学习《党的十八大报告精神》、《广西主体功能区规划》、《新时期群众工作方法》等课程，全办5人全部完成课程学习，全部通过了考试。