2014年环卫处学习型党组织建设工作总结.docxVIP

2014年环卫处学习型党组织建设工作总结为认真贯彻落实中央、自治区、市委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神，市环卫处坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以提高党员队伍综合素质、工作业务水平为着力点，扎实推进学习型党组织建设，密切联系环卫工作，坚持领导干部带头，创新学习载体，提高学习成效，促进环卫工作科学发展。一、加强组织、统一领导1、领导重视，机构健全。环卫处党支部高度重视学习型党组织建设，把加强学习作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，成立了学习型党组织建设活动领导小组，一把手亲自任领导小组组长，领导小组成员由班子成员担任，领导小组办公室设在办公室，负责学习型党组织建设的日常工作。形成支部书记负总责、分管领导具体抓，党员干部密切配合，层层抓落实的良好局面。2、统一思想，广泛动员。及时召开推进学习型党组织建设活动动员会，对开展学习型党组织建设进行了动员部署。要求党员干部要贯彻落实市委的决策部署，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，以饱满的政治热情和改革创新的精神深入扎实开展学习型党组织建设活动，为环卫事业又好又快发展提供坚强的组织保证。3、制定计划，规范要求。按照市委的相关部署要求，结合我单位工作实际，制定了学习型党组织建设工作计划，明确了学习型党组织建设的意义，目标要求，学习的主要内容，学习的形式和方法等。二、制度保障、狠抓落实1、支部班子做学习表率。充分发挥班子成员学习的示范、带动和辐射作用，围绕党的基本理论和中央大政方针加强学习，先后组织开展了以党的十八大精神、党的群众路线教育实践活动等为主要内容的学习活动，做到有讨论、有记录、有深度、有实践。把领导干部的思想和行动及时统一到中央的决策和部署上来，增强了全力实现经济社会跨越式发展的积极性、主动性和创造性。2、制度保障形成长效机制。以制度建设为抓手，进一步完善学习型党组织建设的工作机制，推进学习科学化、规范化和长效化。建立理论学习机制，完善学习制度，机关干部理论学习制度，健全“三会一课”、一般党员干部读书学习等制度，积极开展自学和学习交流活动，在单位营造浓厚的学习氛围。加强干部教育培训机制建设，安排专项经费用于学习型党组织建设和干部教育培训，制定全年培训计划和考试计划，把学习制度、学习记录、学习体会、学习效果作为年度考核、评先评优评级的重要依据。3、创新措施激发学习热情。在实践中不断探索，不断完善，将竞争激励机制作为干部队伍管理机制的核心内容，依据干部管理政策，推行一系列考核、提拔制度及奖惩办法。考核评价方式有效促进了党员干部的学习主动性，掀起赶超比拼的良好学习风气。