2012年新余市分行团委工作总结.docVIP

2012年新余市分行团委工作总结 2012年，团委紧紧围绕改革发展与稳定的工作大局，在继承中创新，于探索中前进，各项团的工作实现新 一、2012年工作总结回顾 这一年来，新余市分行团委授予“五四红旗团委” 一是完善团的基层组织建设。目前，新余市分行团委干部6名，团员11人（其中：5人新入行），35岁以下青年34人，因人员变动、调整等因素造成团委组织结构不完善， （二）以分类引导为途径，着力促进青年成长成才 一是坚持教育引导，突出思想道德教育。我行团委始终将抓好青年的思想政治建设放在首位，不断以创新的工作方法加强对团干部和广大团员青年的思想引领，坚定理想信念不动摇。首先，将 “三八”、“五四”、“七一”、“八一”等节日组织女职工、青年职工、党员职工、退伍职工召开座谈会作为一项传统，突出对青年干部的关怀爱护，主动听取青年职工的困难需求和意见建议。其次，多次邀请专家学者来行开展十八大精神宣讲会和党风廉政建设讲座，积极组织团员青年开展以“坚定信念，迎难而上”为主体的思想大讨论和以“三不要”端正工作作风行动为主题的学习讨论活动，组织青年学习李贤文行长在跟班煅炼青年座谈会上的讲话，收集团员青年撰写的各类心得体会60余篇，并在内部网站刊登以供大家学习交流，其中，推荐至省分行团委2篇。 二是注重文化带动，突出学习能力培养。201２年，新余市分行团委以“青春农发行”为主题，开展了丰富多彩的青年文化活动。首先，承办并积极参与了市分行组织的各类文化活动，包括以丰富业务生活为目的的新春联欢晚会、职工影院和摄影专题讲座，以及以提高员工文学水平为目的的举办“迎五四、颂青春”诗歌散文朗诵会和文学知识讲座等。其次，积极参与了省分行及地市金融系统组织的一系列活动，包括市金融工会组织的给类业务调研和省分行组织的散文创作大赛，全行青年员工参与度极高。再次，继续做好业务团校校刊暨团委团刊——《》，坚持“搭建成长舞台，展现青春风采”办刊宗旨，采用内部采编的用稿方式，发掘“笔杆子”文字和图片记录基层生活的点点滴滴，并以此为载体密切团组织和团员青年之间的联系，得到了团员青年的广泛认可。 （三）以业务发展为中心，主动引领青年投身业务经营主战场 一是继续深化创先争优活动。首先，抓实青年文明号创建工作在加大对“青年文明号”集体的对内宣传力度不断规范创建集体的各项规章制度，团委授予“五四红旗团委”，品牌阵地又添新色彩。 建设。，把诚心诚意为青年员工健康成长服务作为做好企业文化建设的出发点和落脚点，竭诚为广大员工服务把企业文化建设与解决员工思想问题、实际困难结合起来，了解他们的所需所想、所感所受，走进他们的内心世界，切实把握青年员工的思想实际，真心实意地为青年的生活、学习排忧解难，使企业文化建设更有针对性按照“思想教育的阵地，素质培训的基地，对外交流的窗口”三个目标文化活动阵地建设，先进文化的载体、青年员工学习平台、娱乐的舞台和服务青年的俱乐部。 。 （四）以服务社会、帮困救助为宗旨，构建和谐文化品牌形象 新余市分行团委坚持引导青年服务奉献社会，以志愿服务、关爱农民工子女、公益宣传、文化建设等为载体，用实际行动展现了团员青年“奉献、友爱、互助、进步”的精神风貌。连续多年做好挂点困难乡镇、街道的帮扶工作，慰问困难居民、关爱留守儿童；积极发动员工对汶川地震灾区、西南旱区捐款捐物，用实际行动诠释着真善美，展现着高度的社会责任感。2008年以来，该行向社会捐款捐物累计突破15万元，得到了上级行、地方政府、企业和社会各界的肯定和好评。精心筹备组织和积极参与了“学雷锋做好事”、“助学帮扶”、“同在一片蓝天下，关爱农民工子女”等活动。同时，我们组织青年员工走上街头、走进社区参加反洗钱、兑零兑残等业务宣传活动，充分展示了我行团员青年高度的社会责任感和良好的精神风貌。 2012年，新余农发行团委开展了一些工作，取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，我们的工作仍然面临许多挑战，具体表现在：服务青年效果不明显，团员教育和管理存在一定的难度等等,这些都需要我们深入思考,认真研究，在今后的工作中切实加以解决。 二、201３年新余市农发行团委工作思路 201３年，我行团委以党的十八大精神为指导，紧紧围绕工作中心，以团员青年思想政治教育为先导，全面提高团员青年的综合素质与服务意识，积极探索适应新形势、具有时代特征的青年工作新思路，创新工作方法，进一步发挥好团员青年在推进我行各项工作的生力军和突击队作用，开创共青团工作新局面。 一是加强教育，进一步提高团员青年政治素质。以理想信念教育为核心，以学习培训、主题讨论、专题辅导等为抓手，深入开展团员青年思想政治教育工作，坚持集体学习与个人自学相结合，每两个月开展一次集中学习，每半年作一次交流。同时，以提高团员青年的服务奉献意识为目标，组织开展一系列主题青年志愿者活