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2006年工作述职报告 培训中心党群工作部 远泽明 一、认真学习,提高创新意识 2006年，正值建党85周年和首钢搬迁调整战略的实施，特别是温总理视察首钢，鼓舞了首钢人的士气。温总理关怀首钢，提出首钢的“新起点的标志就是先进”的期望，对我们各项工作提出了更高的要求，我们肩负的担子更重了，任务更加艰巨。我们决不辜负温总理的亲切关怀，将中央领导的指示转化为广大教职工激情创业的动力。要认真做好调查研究，在教育培训中不断创新。在新形势下，培训中心既面临难得的发展机遇，又面临更严峻的压力和挑战。组织开展群众性“五算清、五精细”活动，这是认真落实首钢职代会和培训中心教代会精神，继续开展教育培训创新、创建学习型企业和和谐校园等活动的具体内容。自己认真参加了各项学习和活动，有了很大收获。通过学习，体会到：创新是一个民族的希望，只有不断创新，国家才会发展。一个单位也是这样，只有破除旧的观念，树立创新意识，并在工作中不断创新，单位就会不断前进和发展。培训中心一年多来的各项工作，就是在不断创新中发展的。应当看到，培训中心广大教职工在党委的领导下，更新观念，开拓进取，各项工作有了长足的进展，教育培训工作取得可喜成绩，并受到首钢领导的肯定，这是不断创新的结果。 我做为一名基层的领导干部，更要提高创新意识，树立科学发展观，按照“三个代表”的要求，团结全体教职工投身到教育培训改革上来，做到体制创新、技术创新、管理创新，进一步加强思想政治工作，将实践三个代表的要求落在实处，求真务实。认真落实党的十六届六中全会精神，不断推动和谐校园建设。 二、完成工作情况 1、做好宣传工作。 在开展社会主义荣辱观教育、首钢搬迁调整宣传、组织“五算清”、“五精细”活动、建设和谐校园等工作中，及时组织开展广泛教育引导和宣传报道，鼓励教职工在工作中创一流业绩，促进培训中心的改革发展。同时注意在各项活动开展中，结合岗位工作中的典型人和事进行宣传教育，把工作积极主动,勇于创新等师生中的好人好事，及时通过情况通报、信息反馈进行内外宣传报道。今年以来，首钢日报报道45次，首钢电视台报道20次，共计65次，《首钢日报》刊载的“以创新的思维培训新型人才”、“心系首钢大发展，担当一流培训师”、“培训中心打造京西最大实训基地” 、“以创新的思维培训新型人才”-----为首钢重点工程培训纪实、等受到各方面关注，扩大了培训中心的影响。特别是在教师节来临之际总公司朱继民书记为培训中心题词“走出特色教育之路，为首钢加快发展，为社会需要，培育知行合一的优秀人才。”王青海总经理题词“祝辛勤耕耘在教育战线的工作者节日快乐”，极大地鼓舞了广大教职工。在学习、宣传和教育中，紧紧围绕全面实施素质教育的目标要求，将思想宣传寓于活动载体，今年以来通过表彰先进大会、师生运动会、开展文化艺术节、知识竞赛等丰富多彩的活动，大大丰富了宣传工作的内容。通过校园网、《情况通报》等，广泛宣传改革发展成果，营造浓郁的文化氛围。结合奖励分配办法实施，组织党群部各专业员了解情况，到教育教学一线了解思想动态，与人事部门沟通了解政策，撰写宣讲材料《正确理解分配政策，共同努力实现愿景》，印发至系部、处室，进行疏导教育，保证奖励分配办法实施顺利实施。 2、在“五算清、五精细”活动中，组织开展“降低成本算细帐，增收节支创效益”劳动竞赛，调动了广大教职工的积极性。在活动中，广大教职工纷纷提合理化建议，如部分教职工提出：“发挥校园网作用，实现网络办公”的建议，目前，校园网已开通，各单位、各部门通过校园网，传递信息，实行了办公自动化，大大提高了工作和管理效率。又如：部分教职工提出“一张纸两面用”的建议，得到大家响应，现在，一张纸两面用、合理使用纸张已成为大家的自觉行动。广大教职工注重节约，修旧利废。中职部教师孙厚坦同志发现电工实验的主设备ZH-12型通用电学试验台出现故障，影响学生学习效果。开学后，他对9台设备进行检修，排除了故障，节约了资金，保证了实验课正常进行。成教学院二季度办学人数达到5695人，其中：学历班7个，125人，非学历班20个，学员5570人，上半年创收110万元，完成全年任务65%。他们一是扩大招生，在技校、高职学生中广泛宣传。二是提高教学质量，高级企业经理人培训考核取证率100%。三是搞好服务，加强实践性教学环节，因而取得良好效果。劳动竞赛中共表彰先进集体19个，表彰竞赛标兵38人。 3、表彰宣传先进典型事迹。 三月份，组织评选先进个人23名，先进集体11个。五月，评选 优秀党员个人17人，先进党组织5个。九月，组织评选优秀优秀教师和先进教育工作者20名。11月，评选创最佳教学法、好建议、能工巧等26名。培训中心先后两次召开先进表彰大会，先进集体和先进个人代表进行典型发言，优秀党员和先进教师宣读了倡议书，党委领导讲话，号