2014年人社局作风建设工作总结.docxVIP

2014年人社局作风建设工作总结2014年，我局在市委、市政府的正确领导下，在市纪委、作风办的指导下，认真按照作风建设的各项要求，抓好机关作风与干部队伍建设，创新工作方式，认真履行职能，不断提高服务质量和办事效率，有力地促进了各项业务工作的顺利开展。现将有关情况汇报如下：一、开展机关作风建设基本情况今年来，我系统围绕市委、市政府的中心工作，认真组织全体党员干部学习国家领导人对党的作风建设的重要论述和中央有关加强作风建设的“八项规定”等重要文件，认真落实开展党的群众路线教育实践活动和整治庸懒散奢等不良风气的工作部署，以优化投资创业环境，整治“吃拿卡要”专项行动为关键，着力提高党员干部工作责任感和执行力，提高机关服务发展、服务民生的整体水平，建立健全促进党员干部为民、务实、清廉的长效机制，办理业务实行流程管理、阳光作业、限时办结，业务审批明显提速。同时，不断完善各项规章制度，通过强化执行力建设，促进机关效能的提升，形成了党组织指导，领导干部带头，全员参与的人社系统发展模式。通过加强机关作风建设，调动了机关干部工作的积极性，提升了干部队伍的综合素质和服务水平，有力地推动各项工作的顺利开展，为按时完成市委市政府下达的各项目标任务奠下了良好的基础。二、主要做法（一）以思想建设为先导，强化作风意识一是加强教育学习和廉政文化建设。切实抓好局党组、各支部学习，坚持不懈地进行反腐倡廉教育和党性党风党纪教育。我局党组高度重视中央八项规定和反对“四风”，结合群众路线教育实践活动，多次召开专题会议，组织全体党员干部认真学习习近平总书记在党的十八大以来的一系列重要讲话精神和中央八项规定的有关文件精神，使党员领导干部率先垂范，牢固树立了群众路线和廉洁从政的思想基础。我局坚决拥护和无条件执行中央八项规定，厉行节约，反对铺张浪费，严格控制公费接待、严禁公车私用和认真整治“四风”问题。从今年的情况来看，收到了较大的成效。比如，加强公车维修维护管理，公车经费的支出明显下降；严格控制公费接待后，一般性的接待都按有关规定的标准在单位的食堂接待，即使外出接待也严格控制在规定的标准以内，因此，今年单位整体接待费用也较以往有较大幅度的下降。二是进一步加强机关纪律管理。我局坚持以《机关作风建设实施细则》为指导，结合纪律教育学习月活动，严格规范工作秩序，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，通过建立完善的领导班子廉政建设岗位责任制、行风建设工作责任制，从源头上强化了工作人员遵纪、守规意识，促进了机关廉政勤政建设，有效地预防了庸懒散奢和以权谋私等不良风气。三是严格执行专项资金使用管理制度。我局认真遵守省、XX市的有关规定和市政府的有关制度，对省、XX市的专项资金使用做到严格审核相关资料，确保专项资金专款专用。一年来，我局领导班子没有发生过违反财政纪律或违反廉洁自律规定的问题。（二）以制度建设为抓手，完善管理制度一是健全党务公开制度。根据市委的要求，我局党组认真做好党务公开的各项工作，在单位门口悬挂党务公开栏，及时发布党务工作相关信息，确保党务公开工作落到实处。二是实行政务公开。我局实施严格的行政审批责任制，向社会公开行政审批程序、行政审批责任人和行政审批奖罚制度。凡与群众相关的行政管理事项，尤其是对群众敏感、群众关心的事项，通过局政务公开栏公布各业务股室工作职责、股室负责人和办公电话，并公布办事流程和承办事项办结时限，接受社会群众的监督。规范行政审批工作，开展网上办事大厅建设。按照“该取消的取消、该调整的调整”的要求，对现行的行政审批项目进行了清理；积极开展网上办事大厅建设，将22大项37小项审批项目内容、依据、条件、需要提交的材料、办理流程、办理时限、收费依据等等全部在网上办事大厅公开，方便群众办事，接受社会监督，提高办事效率，更好依法行政。截至10月底，各业务股室窗口或通过网上受理累计办理行政审批或服务事项38560多人次。及时更新相关政策，做到政策性内容长期公开，经常性内容定期公开、阶段性工作内容逐段公开、临时性工作内容随时公开、限时性工作内容及时公开。严格执行收支两条线的规定，对所有收费项目，均公开收费标准和收费依据。三是抓好一次告知书整理工作。通过认真梳理各股室涉及的业务事项，对照梳理出来的人社局机关股室37项业务事项和社保局22项业务事项，制作《一次性告知书》，告知书的内容包括所办事项的受理条件、需要提供的申请资料、办理程序、办理时限等要素，每个业务事项对应一份一次性告知书。并将印好的资料分发给对应的业务办理人员，把资料放在显眼位置，供办事人员取阅。四是梳理完善已有制度。按照上级的要求和市委出台的制度做好承接和配套，对已有制度进行全面梳理和完善，对与现行法规制度相抵触、不一致的予以废止，对与新形势新任务要求不适应的，及时修订完善。做到具体化和可操作性，并及时向干