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2014年市总工会机关作风建设工作总结2014年，在市委、市政府的正确领导和上级工会的正确指导下，XX市总工会以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十八届三中全会和中国工会第十六次全国代表大会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实开展机关作风建设活动，有力推动我市工会服务职工工作的转型升级，“面对面、心贴心、实打实”服务基层、服务职工工作取得新成效，维护职工的合法权益工作取得新进展，较好地完成了各项工作任务。主要措施和做法一、提高认识，落实责任2013年市总工会机关作风建设获得了表扬奖励，但与优秀单位相比还存在差距。为此，在今年初召开的机关作风工作会议上，重新调整充实了机关作风建设领导小组组成人员名单，由常务副主席任组长，其他3个班子成员担任副组长，各部（室）部长为成员，提出了“对照优秀找差距，各项工作上台阶”的机关作风建设目标，机关作风建设工作常态化开展，常抓出新成效。完善各项工作年度考核目标，修订本单位的各项规章制度，明确了领导和分管部室联系镇（街道、场）及重点单位工会的责任制，形成了责任到领导、责任到部（室）、责任到个人的机关作风建设和考核机制。主要领导定时召开机关作风建设会议，总结和分析机关作风建设取得的成绩和存在的问题，及时提出努力方向，为民务实清廉的机关作风逐步形成，为各项工作上新台阶打下了坚实的基础。二、认真开展党的群众路线教育实践活动，加强自身建设。精心组织开展党的群众路线教育实践活动。按照市委的统一部署，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持“为民、务实、清廉”的主题，精心组织开展党的群众路线教育实践活动。一是持之以恒抓学习，党员干部理论思想素养、服务意识、党性修养得到进一步提高。坚持集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合开展学习活动。机关全体党员干部集中学习13次，重点学习了习近平总书记一系列重要讲话精神和十八大和十八届三中全会精神，观看警示片10次，业务知识学习培训3次，邀请教授上党课1次，进行“党的知识”和业务知识考试各1次；领导上党课和谈心得体会各2次。通过学习，党员干部的思想理论素质进一步提高。二是敞开大门广泛征求意见，有针对性地改进机关作风。市总领导干部坚持开门听意见，组织召开了镇级工会主席代表、非公企业工会主席代表、机关退休干部职工代表、劳模代表等座谈会12次，约见职工群众、工会主席160人次，开通一条热线电话，并公开了热线电话和电子邮箱，同时在办公大楼五楼设立一个意见箱，广泛听取基层工会和职工群众的意见建议。通过多种形式共收集了32条意见。整理为五大类16条意见三是坚持问题导向，抓整改落实。市总工会专门召开党组会议，结合实际情况认真制定了《XX市总工会党的群众路线教育实践活动整改方案》，做到责任到人，真抓实改。围绕清单抓整改，成效显著，市总工会党组对问题清单认真整改、整改措施得力，做到立行立改，整改一个销号一个，整改清单中的16条意见，已全面整改，整改率100%。四是抓好建章立制工作，建立长效机制。认真抓好制度建设，防止短期效应。认真做好制度的梳理工作，深入细致对本单位的已有制度进行梳理，在广泛听取机关干部职工意见的基础上，修改完善制度9项，废止的制度5项，新订制度5项，为机关作风建设建设提供了制度保障。三、加强学习，创建学习型的机关坚持并不断完善学习制度，积极开展党员干部作风学习教育活动。结合党的路线教育活动、纪律教育活动月、七一建党节、五一劳动节等活动，组织机关干部职工开展一系列学习教育活动。把周五定为机关的学习日，通过集中学习、观看警示教育片和个人自学等形式，组织干部学习政治理论、业务知识和党纪国法，并组织干部党员定期撰写和交流学习心得，开展“道德讲堂”活动，提高干部职工的道德素质，塑造勤廉为民、情系职工的工会干部形象。主要成绩2014年，我会通过加强作风建设，形成了重实干、办实事的良好工作氛围，机关全体干部职工坚持并实践全心全意为职工群众服务的宗旨，各项工作取得了新的突破。一、工会固本强基深入开展，进一步夯实基层工会组织基础。一是工会组建工作有新突破。今年新组建独立工会57家，其中非公企业工会54家，完成了XX市总工会下达任务的150%，发展工会会员7100人完成XX市总工会下达任务的105%。二是基层工会组织规范化建设不断深化。“双亮”工作成效好，建会单位96%实现“双亮”目标。深入推进职工之家建设，实践两个“信赖”活动，选树了冲蒌和四九2个镇工会、冠荣金属制品有限公司等三个非公企业工会为XX市工会示范点，促进基层工会建家活动的开展，全市60%工会组织创建合格职工之家，冠荣金属制品有限公司和XX市国家税务局工会被评为2014年广东省模范职工之家，江门台山供电局白沙供电所工会小组被评为广东省模范职工小家。三是基层工会干部队伍素质不