2014年气象局精神文明单位创建工作总结.docxVIP

2014年气象局精神文明单位创建工作总结XX县气象局成立于1950年12月，是我国西南边境业务最齐全、人数最多的县级气象局。2005年7月被国际气象组织确定为全球观测系统地面站。现有职工28人，其中，高级工程师5人，工程师10人,党员15人。近三年来，在省、市气象局，XX县委、政府的正确领导下，XX县气象局以精神文明创建为总目标，抓实抓好各项工作，结合本职业务工作，广泛、深入、持久地开展精神文明和气象文化建设活动，精神文明建设结出丰硕成果：2009年1月被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号；2011年通过复评保留了全国文明单位的荣誉称号；2012年被中国科协命名为“全国科普教育基地”，同时被中国气象局气象干部培训学院远程教育中心确定为全国第三批气象远程学习示范点；2014年被中国气象学会授予“全国气象科普工作先进集体”荣誉称号;在云南省气象局与省总工会、省人力资源和社会保障厅联合举办的云南省第二届气象行业综合观测职业技能竞赛中，我局刘维鑫同志获得个人全能奖第一名。现将近3年来精神文明创建工作汇报如下：一、领导重视、组织有力，创建工作扎实XX县气象局党支部及局领导班子始终以科学发展观统领事业发展全局，领导班子成员带头讲政治，带头学习十八大精神、十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，带头践行社会主义核心价值观，培养知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的单位风尚，以全国精神文明单位建设为出发点和落脚点，多种举措扎实推进文明创建工作：一是建立健全精神文明建设领导小组，明确目标，统一思想，营造氛围；二是把精神文明创建工作纳入各科室的目标责任书中，与业务工作同部署、同检查、同落实；三是以创一流工作成绩为目标狠抓落实，在中国气象局开展的“250”班无错、省气象局开展的“百班无错”劳动竞赛、云南省第二届气象行业综合观测职业技能竞赛等活动中奋力拼搏、勇创佳绩；四是党、政、工、青、妇齐抓共管，引导职工营造文明、健康、向上的生活方式，远离黄、赌、毒、邪教等社会丑恶现象；五是把培育和践行社会主义核心价值观融入实际工作，以道德讲堂、志愿者活动、文明风尚传播等为载体，在全局职工中牢固树立正确理想信念、高尚道德准则和良好精神风尚；六是利用各种学习机会和文体活动、民俗活动，广泛宣传精神文明建设的重要性和必要性，发动全局干部职工自觉投入到创建精神文明工作活动中。二、加强管理，严守法纪，打造风清气正团队XX县气象局在日常工作中注重建章立制，依靠制度加强对全局干部职工的管理。建立健全了局务公开、政务公开、局长办公会、局务会、公车管理等一系列制度，并结合事业的发展需要不断修订和完善相关制度。工作中的重大事项、资金支出、干部任免，都严格按制度进行。在上级主管部门的支持下配备了纪检监察员，以加强监督。充分发挥工、青、妇等群团组织的作用，把文明创建工作开展到每一户家庭，倡导家庭和睦、邻里和谐、踏实工作、快乐生活之风，做到党、政、工、青、妇同唱文明戏，共建文明家。多年来，全局无刑事案件，无安全生产事故，无吵架斗殴、酗酒、赌博等现象，无参与邪教组织、信访、上访等情况。通过建章立制、规范管理，打造了风清气正的气象服务团队，多年来，干部职工均没有出现违纪违法情况。三、思想教育深、工作作风好，优质服务见成效XX县气象局一直以来注意做好全国文明单位的示范带头作用，以一流的工作业绩为引领、以全国科普教育基地为平台，以精神文明建设工作为推动力，不断加强思想教育，狠抓工作作风建设，在全国同行业之间、全县友邻单位之间充分发挥好示范带头作用，受到部门内外各级领导、群众的一致好评。始终把加强思想作风建设放在重要位置，结合实际工作的需要，认真解决工作中存在的困难和问题。积极开展“公众服务群众满意，专业服务用户满意，决策服务领导满意”的“三满意”气象服务，每年提供气象服务材料一万多份，发送预报预警短信七万多人次，气象服务信息成为各级领导部署工作的重要决策信息之一；电视动画天气预报成了收视率最高的栏目；另开辟了互联网、96128专线电话、手机短信、电子显示屏、多媒体预警终端、大喇叭等传播气象预报预警信息载体，着力探索解决气象信息发布的最后一公里问题。在抓好思想教育、抓实工作作风的同时，抓出了优异的工作成绩，先后多次被上级主管部门、市委、市政府、县委县政府表彰为先进集体或个人：2012年被XX县委政府表彰为防范和处理邪教问题先进集体、森林防火先进集体、烤烟生产先进单位，局长赵斌被省气象局表彰为全省十XX县局局长（连续两届获此殊荣），被XX市委、市政府表彰为“森林保山建设先进个人”，赵斌等三人撰写的一篇论文被市政府表彰为第二届XX市自然科学优秀学术论文三等奖; 2013年被省气象局表彰为大气探测先进集体，被县委政府表彰为“XX县科普工作先进集体”、“森