2016单位年度考核工作总结.docxVIP

2016单位年度考核工作总结20xx单位年度考核工作总结根据中共福建省委组织部、福建省人事厅《关于印发福建省公务员考核办法(试行)的通知》(闽委组通[20xx]77号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[20xx]194号)、《关于进一步做好机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽人发[20xx]108号)文件精神及有关考核工作规定，我办认真组织实施20xx年机关工作人员年度考核工作，现将考核工作情况总结汇报如下：一、基本情况我办机关参加年度考评56人，其中处级22人、科级22人、科员4人、工勤人员8人。1、确定为优秀等次7人(排名不分先后)林建华 魏江平 陈 晓 黄建国 韩荣和 陈 祎 吴永辉 (陈福龙同志为驻村挂职优秀，不占我办指标)2、确定为称职等次42人兰惠木 俞鸿彬 张志英 陈传应 王海坤 秦大富陈 颖 陈莺强 潘晨辉 齐 志 陈明丽 詹海程郑小琳 梁爱萍 林 晶 罗 威 于春燕 陈福龙赖建辉 陈 昱 黄代会 郭晓辉 饶燕青 陈育良吴睦轶 蔡晓颖 郭秀泉 李 薇 王宗扬 林颖辉李嘉嘉 王 玲 李婉婷 刘永健 黄杏珠 叶其斌林晓英 王雯珊 张章武 林 嵩 张光宇 黄 玲3、确定为合格等次7人丁榕平 苏江富 林少庆 柯志容 陆奕魁 高江斌 廖长健4、20xx年度没有不称职人员;没有不合格人员。二、严格按规定程序开展工作1、认真进行动员部署。一是根据省委组织部、省人事厅《关于印发福建省公务员考核办法(试行)的通知》(闽委组通[20xx]77号)、《关于做好全省机关事业单位工作人员年度考核工作的补充通知》(闽人发[20xx]194号)文件精神，下发《关于开展20xx年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(闽侨人事[20xx]83号)，布置年度考核工作;二是坚持把年度考核工作与服务大局工作结合起来，全面开展服务经济社会发展和侨胞事业的“八项行动”，取得了明显成效。把年度考核工作与作风建设、绩效评估工作结合起来;与年度党员民主评议工作结合起来。把年度考核工作与深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来。三是动员部署，由各处室处长作动员部署，强调年度考核工作的重要意义，要求本处室工作人员对自己承担的职责进行总结回顾，并按进度完成好年度考核每个阶段的工作。四是评优工作，要求树立全局观念，评出风格，评出干劲，评出水平，评出机关集体的闪光点。2、加强对年度考核工作的领导。在办党组领导下，办机关年度考核委员会负责具体的实施工作，日常事务由人事处负责。3、严格按程序进行考评。以处室为单位，一个处室为一个考评小组。每位参评人员对贯彻落实上级指示以及在实际工作中履行职责、依法行政、开拓创新、廉洁自律等德、能、勤、绩、廉方面情况进行认真总结，做到分析情况、梳理问题、查找不足、总结提高，并填写个人年度考核登记表，参加小组述职评议，参与评选确定优秀等次等考核程序。经各评议小组