XX县落实基层党建工作责任制情况汇报.docVIP

XX县委落实基层党建工作责任制 情 况 汇 报 XX县下辖XX个乡镇、XX个办事处，XX个行政村，XX个社区。全县共有基层党组织XX个，其中党（工）委XX个，党总支XX个，党支部XX个。共有党员XX名，其中农村党员XX名，社区党员XX名，机关事业单位党员XX名。 近年来，我县坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“创科学发展之先、争社会和谐之优”为总体思路，全面落实基层党建工作责任制，有力地推进了全县基层党建工作上水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保障。（取得的荣誉）。 一、加强组织领导，强化管党责任 一是成立领导组。县委成立了由县委书记任组长的党建工作领导小组，县委常委会议每年不少于4次专题研究党的建设和组织工作，县级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活问题，并结合各自工作分工，把党建工作的任务、要求落实到分管工作中，及时向县委提出党建工作的建设性意见。 二是“区分五个层面、落实双重责任”。即县委既抓好县“四个班子”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导；乡镇（办）既抓好本级党的建设，又组织指导辖区党组织开展工作；县直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的农村、社区进行联系帮扶；农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺；党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。 三是明确“一把手”管党责任。明确要求各级党组织书记每季度向上级党（工）委书面报告一次党建工作情况，乡镇（办）书记每半年向县委书面报告一次抓党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。 四是强化目标考核。坚持把党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。县委制订并组织实施了《关于全面贯彻落实科学发展观 深入推进目标管理与绩效考核工作的意见》，县委组织部下发了《关于基层党建工作责任制考核工作的通知》，抽调XX名同志组成XX个考核组，对全县XX个乡镇（办）和XX个县直单位进行了党建责任制目标考核，按分值进行排序，全县经济工作会议设立“党的建设”单项奖，各奖现金XX万元。 二、开展创先争优，创新活动载体 一是干部率先垂范。在全县XX个基层党组织、XX名党员中开展了创先争优活动。按照1县级领导联系2个基层党组织的模式，县级领导深入联系点指导基层开展创先争优活动。XXXX年以来，全县XX名县级领导干部到联系点深入调研XX次，上党课XX场次。 二是活动载体不断创新。开展党员“亮身份、比贡献、争先锋”活动，为每位党员发一枚党徽，为党员家庭定制一个党员家庭门牌，增强了党员的荣誉感、责任感。开展岗位奉献活动，立足本职创先争优。开展“四育两心双争”和“争当六员”活动，为全县XXXX余名农村无职党员设岗定责，为农村党员发挥作用搭建了平台。开展“基层组织建设创新评选”活动，鼓励全县各级党组织在基层党建创新上创先争优，激发基层党建工作的活力。 三是活动成效显著。活动开展以来，党员结成帮扶对子XX个，新上项目XX个，为群众办实事好事XXXX件，举办先进事迹报告会XX次。我县开展创先争优的成功做法，受到全省XXXX活动领导小组办公室的赞誉，省活动简报XX次、市活动简报XX条（次）介绍了我县的经验。 三、加强干部队伍建设，提高执政能力 一是加强领导班子建设。抓好中心组集中学习，提高领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动，XX名县处级领导，XX名科级干部分别建立了联系村，达到每村1名科级干部。XX名乡镇驻村干部坚持串百家门、吃百家饭、访百家情、问百家事、解百家忧、帮百家富。活动开展以来，全县共发放爱民联系卡XXXX份，发放调查问卷XXXX份，悬挂宣传标语XX副、干部联系公示牌XXXX块，结成帮扶对子XXXX对，新上项目XX个，为群众办实事好事XXXX件，建立了广大党员干部服务群众的常态化工作机制，转变了干部作风、密切了干群关系。 二是深化干部人事制度改革。按照“五重五不简单”选人用人要求，创新干部任用初始提名制度，采取“量化比选”的办法选拔任用了XX名乡镇领导班子成员和XX名乡镇长，匡正了选人用人风气，提高了选人用人公信度。我县“量化比选”选任干部的做法受到省委组织部的高度赞誉，《河南组工通讯》专题推介我县成功经验。 三是优化干部队伍结构。按市委部署，成功进行了政府机构改革，对县直XX个单位的XX名主要负责同志进行了改任或调整；根据工作需要，组织对乡镇（办）领导班子进行了届中考察和调整，调整交流干部XX人，其中提拔XX人，优化了干部队伍结构，促进了领导班子