“青春活力、熔炼团队”青年文体活动策划方案.docVIP

“青春活力、熔炼团队”素质拓展策划方案 为进一步提高广大团青素质，提高单位职工在工作中的积极性及凝聚力，营造积极向上、团结奋进、健康文明的文化氛围，团县委计划于近期开展一次面向部分企业和单位职工的素质拓展训练，为保证活动的顺利开展，特制定本次素质拓展活动方案： 一、指导思想 “从游戏中玩出团结，在实践中提升自我”---通过开展有益于身心健康的素质拓展活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，熔炼精英工作团队，营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示干部职工健康向上、和谐奋进的良好形象。 二、活动主题 青春活力、熔炼团队、激发潜能，挑战自我 三、活动意义及目标 （一）意义 素质拓展培训项目本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则而定，可以使参加者认识自身潜能，增强自信心；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。在特定的环境中去思考、去发现、去感悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。参加者在训练过程中的体验及感受，为他们日后的工作及日常生活带来很大的促进。 （二）目标 1、体验团队的力量，增强团队归属感，加强团队凝聚力。 2、提高团队成员的责任心和团队归属感。 3、提高工作激情，激发个人潜能。 4、实现自我完善，提高团队整体执行力。 四、活动对象 部分机关干部、企事业单位员工 五、活动时间 12月4日-12月5日 六、活动地点 县体育馆 七、项目介绍 拓展训练英文为Outward Development，又称外展训练，原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、瀚海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训目的。拓展训练是当前最流行的人力资源培训手段，以体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）的形式，取得了很好的培训效果，本次培训拟定项目如下： （一）破冰起航 单元目标： 1、用特殊的形式加快队员之间相互了解。 2、介绍培训的基本情况，提升队员参与的热情 3、初步形成热烈的团队氛围，为接下来的培训做好心理准备 达成手段： 1、热身项目（简单的小游戏）。 2、队员自我介绍（闪亮登场）。 3、介绍培训：培训主要内容、特点及要求。 4、分队（所有队员分为3组，并完成以下内容）每队2名培训师全程跟队。 （1）队训：队训须体现团队的核心价值理念。 （2）队名、队徽、队歌：此三项任务的创作需能反映出学员的精神风貌。 （3）队长的选举：自我推荐、举手表决，选出心目中真正具有领导力的队长。 5、展示分队成果 （1）展示队训：为什么你选这个队训？您认为您所选的队训代表什么意思？你为你所选的队训感到骄傲吗？ （2）展示其他团队建设成果。 （二）信任背摔 单元目标：信任、承诺和责任。 达成手段：队员蒙眼依次从一个高1.5米的背摔台上背对大家身体保持正直向后倒下，下面的队员用双臂将他安全的接住。 分享要点： 1、信任：“信任是沟通的基础，信任是理解的桥梁”。 2、换位思考：“站在高台上，你的感受怎样？是否体验到与平地的不同？ 3、注重细节，细节决定成败。 4、营造良好的人际关系。 （三）穿 越 电 网 单元目标： 1、培养学员合理计划，有效组织，统一行动、亲密协作的意识。 2、增强学员充分利用资源和对资源的配置能力。 3、认识合理分工与服从组织安排的重要性。 4、培养团队的科学决策方法和严谨细致的工作作风。 5、合理节约时间的意义和作用。 达成手段： 1、这个项目的名字叫电网，有时也叫蜘蛛网，它是一个团队合作项目，要求所有人在30分钟之内，在不触网的情况下从网洞中穿过，到达电网的另一边。 2、每个网眼只能通过一人次，通过后即封闭。 分享要点： 1、我们可利用的资源是什么？时间、身体、智慧、网眼，如何分配和利用这些资源，自己心中选择的网眼与团队配置的异同。 2、（舍得）在被人抬起后，我们的感觉怎样？要做的事情是什么？充分的信任是完成任务的重要部分，基于此有时“保持不动”也是最好的“做功”。 （四）雷 阵 ?单元目标： 1、思维创新，突破自我限制，创造性地解决问题。 2、沟通的有序性，有效沟通。 3、基本工作流程的建立及组织计划的重要性。 4、团队合作，团队分工协作及工具的利用。 5、如何理解规则及规则的运用。 达成手段： 拓展团队两组同时进行，一起穿越雷区，两组队员按照先后顺序轮流进入雷区，在相互竞争中，还需要相互合作，彼此利用对方的资源最后达到共同穿越的目的。 分享要点： 如何看待每一次出错？每一次错误有何不同？如何将这个游戏与自己的工作联系起来？团队的成功实际上是一次次失败的积累，从失败中吸取教训，获得经验，为后来的工作奠定基础