- 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2016年 河南省专业技术人员继续教育公需课题库(含答案)一、判断题 (本大题共10小题,每小题3分,共30分)
1、网络依赖症定义——由于反复使用某种致瘾源刺激中枢神经,具有难以抗拒的
再度使用的欲望。 参考答案:错误
2、健康的调适包括了解自己的需要。 参考答案:正确
3、自我意识是指一个人在与社会的交往中产生的对自己整体身心状态的认识,以及
对自己和他人关系的察觉和认知。 参考答案:正确
4、Aggression是焦虑的意思() 参考答案:错误
5、自我实现的人是其内在本性发展得最为充分的人,这样的人不代表着真正的心
理健康。 参考答案:错误
6、社会关系是人们在共同生活中彼此结成的关系,并非文化要素产生的基础; 参考答案:错误
7、协调是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。 参考答案:正确
8、沟通是指为了一个设定的目标,把信息、思想和情感,在个人或群体间传递,并且达成共同协议的过程。 参考答案:正确
9、口语在协调的具体过程中用得较多,协调结果一旦形成则无需要用书面语予以
确定。 参考答案:错误
10、了解自我的重要前提:第一点就是克服自我认识的偏差。 参考答案:正确 显示答案
二、单选题 (本大题共10小题,每小题3分,共30分)
1、心理层面的减压能帮助自己() A、明确自己的生活目标 B、健康饮食
要注意 C、每日作息要定时
参考答案: A、明确自己的生活目标
2、心理问题的等级划分() A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病
B、心理疾病、健康状态、不良状态、心理障碍 C、心理障碍、不良状态、心理疾病、健康状态 D、不良状态、心理障碍、心理疾病、健康状态
参考答案: A、健康状态、不良状态、心理障碍、心理疾病
3、怎样克服自我中心?() A、要以平常心来看待成功和失败 B、应该学
会乐观自我,重塑思维 C、要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事
情怎么看
参考答案: C、要学会站在他人的角度思考问题,理解他人对这个事情怎么看
4、专业技术人员调整心态的途径有(): A、转变态度,积极参与调整 B、以
上都对 C、自我调节或改变环境 D、提高开放性和容忍性
参考答案: C、自我调节或改变环境
5、心理自我表现() A、主要是认识自己与他人的关系,如与同事、上下级的相
处,与家庭成员、邻里的相处等. B、表现在对自我生理状况的了解,如身高、体
重、体态等,进而对此进行比较、评价或修正. C、表现在对自我心理特征的认
识,如气质、能力、性格等.
参考答案: C、表现在对自我心理特征的认识,如气质、能力、性格等.
6、下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则() A、主动原则
B、被动原则 C、宽容原则 D、诚信原则
参考答案: B、被动原则
7、如何掌握与同级讲话分寸的技巧() A、办公室互诉心事 B、随意使用
语言 C、相互传播“耳语” D、办公室不辩论
参考答案: D、办公室不辩论
8、()的概念是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠
一切外在条件。 A、刚性协调 B、借权用力 C、权势力 D、舆论力
参考答案: B、借权用力
9、下列哪一项不属于与下级沟通建立良好工作关系的内容 A、相互默契 B、
不用明确认识上下级 C、职责明确 D、树立结果导向文化
参考答案: B、不用明确认识上下级
10、个性心理包括哪些() A、个性倾向性 需要、动机、价值观等 B、意
志过程 有意识有目的地调节 C、情绪过程 感受、情绪、情感等 D、认知过
程 感知觉、记忆、思维等
参考答案: A、个性倾向性 需要、动机、价值观等
三、多选题 (本大题共10小题,每小题4分,共40分)
1、精英标准评价体系代表人物() A、马斯洛 B、费洛姆 C、奥尔波
特 D、罗杰斯
参考答案: A、马斯洛, B、费洛姆, C、奥尔波特, D、罗杰斯
2、压力的定义() A、指刺激与反应的交互关系 B、指那些使人感到紧
张的事件或环境刺激,如失业、天灾、贫困等 C、指某种具有威胁性的刺激引起
的生理或心理反应
参考答案: A、指刺激与反应的交互关系, B、指那些使人感到紧张的事件或环境刺
激, 如失业、天灾、贫困等, C、指某种具有威胁性的刺激引起的生理或心理反应
3、自我认识的表现() A、社会自我 B、生理自我 C、心理自我
参考答案: A、社会自我, B、生理自我, C、心理自我
4、人类的心理现象包括哪些?() A、个性倾向 B、个性心理 C、心
理过程
参考答案: B、个性心理, C、心理过程
5、网络依赖症的危害() A、情绪反应机能失调,心理空虚感加剧 B、心
理封闭,显示人际交往淡漠 C、价值判断模糊,“零度情感”泛化
参考答案: A、情绪反应机能失调,心理空虚感加剧, B、心理封闭,显示人际
您可能关注的文档
- 2016监理继续教育试卷及答案市政77分.docx
- 2016江苏省高校教师资格考试笔记教育法试题及答案.doc
- 2016江西分类学法税务专业法题库100道题带答案新.doc
- 2016教师德育试题答案.doc
- 2016教师招聘考试题库1000道.doc
- 2016教师招聘考试题库整合1000道.doc
- 2016逻辑与判断性思维尔雅视频后面习题答案1.docx
- 2016南华大学尔雅影视鉴赏考试答案.doc
- 2016年02月26日传感器答案.doc
- 2016年6月英语六级第1卷真题及答案.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用博士研究生50人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽芜湖市弋江区老年学校(大学)工作人员特设岗位公开招聘2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东东营河口区教育类事业单位招考聘用22人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东交通职业学院招考聘用100人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东威海职业学院招考聘用高层次人才2人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽石台县事业单位工作人员33人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东滨州市博兴县事业单位公开招聘考察笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月安徽蚌埠固镇县湖沟镇选聘村级后备干部7人笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东省安丘市教育和体育局所属事业单位学校公开2024年招考232名工作人员笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
- 2024年05月山东临沂临港经济开发区工作人员(5人)笔试历年典型题及考点剖析附带答案含详解.docx
文档评论(0)